2026年8月17日 有薪酬的

科技新架构：座位定价、轨道环和超级员工 - E722

我们需要思考这项工作是什么，我们想要的结果是什么，以及如何实现这个结果。

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2026年8月13日 有薪酬的

人工智能在医疗保健领域的应用：它适合你吗？ - E721

“如果你思考一下医疗保健系统，就会发现瓶颈在于医生的时间和精力。任何事情

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2026年8月10日

畅游东南亚：Jeremy Au谈创业、投资和职业转型 - E720

“就天使投资而言，这是一场奥运级别的竞赛，而不是简单的及格/不及格门槛。如果

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2026年8月6日

别再追逐独角兽了 - E719

“人们放弃了5000万美元的交易，因为他们觉得可以做得更多、更快。不幸的是，

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2026年8月3日 有薪酬的

驾驭长寿市场 | 苏安·托博士 - E718

衰老是不可避免的，它是一个过程，就像一列行驶的火车。你可以做些什么来延缓衰老呢？

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2026年7月30日 有薪酬的

人工智能：产业和投资状况| Aravind Kandiah、Jun Wakabayashi、John Homer Alvero - E717

“如果你能掌控一个空间，既有意识形态上的影响力，又能出现在所有关键场合，那当然，其他人就没那么幸运了。”

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2026年7月27日 有薪酬的

打造全球应用最广泛的医疗人工智能 | Heidi 的 Thomas Kelly 博士 - E716

“如果你思考一下医疗保健系统，就会发现瓶颈在于医生的时间和精力。任何事情

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2026年7月23日 有薪酬的

花费150万美元举办一场精子赛跑，结果爆红网络 | Eric Zhu - E715

“你怎么能冒着风险，赌上10%的成功率呢？”

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2026年7月20日 有薪酬的

僵尸独角兽：东南亚风险投资的结构性问题 | Kristie Neo - E714

“在东南亚这样的小型市场，我们没有硅谷那样的流动资金和人才周转能力。”

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2026年7月16日 有薪酬的

爬错了山：我为什么离开大型律师事务所和私募股权行业 | Daniel Suh - E713

那种感觉就像花了十年时间攀登一座山峰，终于到达了顶峰。然后……

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2026年7月13日 有薪酬的

哈佛从未教授的职业建议：倦怠、恐惧与心流 | Pooja Venkatraman - E712

“关于职业倦怠最大的误解是，它源于你的工作时长，或者

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2026年7月9日 有薪酬的

人工智能、时代精神与算法战争 | 贾斯汀·巴努辛 - E711

“首席执行官、艺术家、品牌经理，归根结底，他们都是工匠，他们

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