Adrian Tan ，《 No More Bosses》和Marketing Sumo， Jeremy Au讨论了：

1。人力资源创始人：阿德里安（Adrian）在人力资源的职业生涯始于2000年代初期动荡的就业市场。在Dotcom Bubble期间从科技公司裁员并在2003年与SARS流行的另一场挫折之后，他通过在2004年创办自己的招聘业务寻求更大的稳定性。在接下来的11年中，他通过多个经济周期发展了这一业务，工作了一百个小时，工作了数百个小时，并在工作中学到了。他反思了在有利可图的增长阶段错过的机会来扩展自己的业务的机会，现在他认为这可能会改变他的职业道路。这建立了他的韧性和行业见解，后来塑造了他作为独立人力资源顾问的旅程。

Momentum Works的创始人兼首席执行官Jianggan Li ， Jeremy Au讨论了：

1。黑色神话Wukong $ 1B AAA游戏：Jianggan和Jeremy在游戏大片“ Black Myth：Wukong：Wukong”中研究了对“西方之旅”的重新诠释。开发人员克服了巨大的怀疑，将复杂的文化叙事融入了游戏玩法，并克服了技术挑战，以平衡传统的讲故事与现代游戏技术。他们还讨论了与印度和东南亚神话的相似之处。

屡获殊荣的演员迈克尔·库阿（Michael Chua 杰里米·艾（Jeremy Au）讨论了：

1。屡获殊荣的演员的顾问：迈克尔在欧洲旅行的技术顾问中拥有漫长而成功的职业生涯。在50岁那年，他通过Facebook照片被淘汰，成为一名演员。他的好奇心探索了一个新的创意领域，迅速发展成为成功的职业生涯，其中有400多个表演学分和多个奖项，包括新加坡国际电影节上的最佳演员和最佳电影。他分享了他在2013年戛纳电影节和2014年第50届金马奖中赢得了著名的摄像机D'Or奖等电影的经验。