VentureFizz：“铅（H）ER”

萨曼莎·科斯坦佐·卡尔顿（Samantha Costanzo Carleton）

综合医院的儿科部门担任研究员的两年中著名的女性临床医生突然停止上班。当古本询问他们发生了什么事时，她经常得到同样的答案。无论是他们的托儿服务提供者突然退缩，还是从未离开等待名单，其中许多妇女都发现有必要留在家里并照顾孩子。

后来，古本开始研究产后抑郁症，以减轻新父母的压力。她和她的联合创始人Jeremy Au与100多个新妈妈和爸爸就父母的第一年进行了对话。育儿再次成为中心重点。

古本说：“对于我们采访的每个人来说，这是造成压力的巨大根源，尤其是涉及到回去工作并必须在孩子的护理质量和过渡到职业之间妥协的传统时。” “那是托儿现状真正破坏的地方。”

古本（Gubin）自己的母亲患有严重的产后抑郁症。一个保姆同时看着古本和另一个家庭的孩子，帮助她提供了急需的支持。古本（Gubin）的联合创始人AU在类似的育儿安排中长大，并从事著名的社会企业家工作了很多年。两人在哈佛大学相遇，并开始建立保姆共享模式，以解决育儿问题。

古本（Gubin）之前的大部分职业生涯都同样致力于通过医疗保健的进步改善有孩子的母亲和家庭的生活。她帮助开发了MIT的劳动硬膜外交付设备的改进，并担任MIT Hacking Medicine的联合导演，MIT Hacking Medicine是一项黑客马拉松，将卫生专业人员和工程师聚集在一起，为医疗保健问题创造解决方案。在那里，古本认识了导师和创始人，他们启发了她开始更深入地思考改变挣扎家庭生活的方法。

她的兄弟姐妹的重点也受到了部分影响，她的兄弟姐妹年轻时就被俄罗斯收养，并且经常发现自己比同龄人更努力地努力工作，因为他们错过了对早期教育的关键年份。

古本说：“对我来说，那几年有多重要。” “现在他们正在蓬勃发展，但是对我来说真正引人注目的是您在最初几年中可以在孩子的生活中带来多大的不同。”

古本与AU共同创立的Cozykin这项服务可帮助纽约和波士顿的家庭不仅与符合其日程安排和托儿偏好的保姆进行匹配，而且还与一个寻找类似的东西并愿意分享育儿费用的家庭。

Cozykin创始人（从左到右）：Tatyana Gubin和Jeremy Au

古本说：“我们看到了试图通过Craigslist或Yahoo做这样的事情的家庭。” “这就是他们想要这种护理的程度。柯西金的全部要点是使家人安心。”

将来，古本希望将Cozykin带到全国更多的城市，使各地的家庭获得高质量和可靠的育儿。她和古本（Gubin）确保注意的团队包括大量做得特别出色的女性领导人，他们也有可能计划将公司的产品扩展到包括哺乳和睡眠咨询，以及一夜之间和课后护理。

到达那里，古本一直看见她所说的“为什么力量”。记住为什么她首先选择这条道路有助于她度过艰难的日子，并继续努力扩大柯西金。她在办公室的墙上充满了感恩的信息，他们的家人使用了柯西金（Cozykin），就像一对最近到达美国的波兰夫妇的一对，他们的女儿无法与祖母分开。通过耐心，善良和毅力，他们的Cozykin Nanny能够在一周内帮助他们的女儿感到宾至如归。在严重变化的过程中，小女孩快乐，健康和繁荣。

古本说：“这些是我坚持的时刻。它们激励我继续经历所有挑战。”

快速Q（uestions）和a（dvice）

您在业余时间做什么？

我喜欢阅读和远足。通过不断接触新想法并了解人们如何建立公司并产生影响，阅读是学习的最佳方法之一。我还认为，没有什么比远足和利用这段时间进行反思更清楚的。

您如何管理压力？

对我来说，这是关于计划。要明确那天和那一周要完成的最重要的事情。我在每个星期结束时花点时间计划即将到来的一周。每天早晨，我列出当天要完成的前三件事。只要您完成了最重要的事情，就可以根据需要重新校准本周的其余时间。在一天的开始和结束时为自己拥有正确的例程也很有帮助。我正在设定这些界限，并进行自我检查以了解自己的感觉。

您一天喝多少杯咖啡？

我爱咖啡。我会说通常是一到两个杯子。杰里米（Jeremy）让我乘坐茶火车，所以我在接下来的几个月里尝试茶。我们将看看情况如何！

您在波士顿地区最喜欢的地方之一是什么？

麻省理工学院博物馆很棒。我有点偏见，因为我在那里有一个孩子的展览。我建立了一个机器人手臂来教女孩如何编程，并使用了超过一百万名孩子。极好的。我会在周末去那里，只是让孩子们来问我有关他们如何建造机器人的问题。这是一个结帐的好地方，也是与孩子一起去学习STEM，技术以及如何成为工程师的好地方。

您认为您最骄傲的成就之一是什么？

将柯西金（Cozykin）推向现在的位置，同时忠于我们的使命：为家庭提供更好的照顾。当我们刚开始时，有很多问题：为什么我们选择雇用Nannies作为W-2员工而不是独立承包商？为什么要拥有日常护理的质量？为什么要有护理礼宾来支持他们？这确实是要忠于我们的原则。归根结底，那些照顾孩子的人从事最重要的工作之一。他们应该像其他任何专业一样，保证您保证全职时间表，加班福利和专业发展，对他们进行照顾。我们有许多总部团队的成员最初是作为保姆，因为谁比一个保姆更了解保姆的需求？

这与您十年前看到的地方相比如何？

生活证明了我想要的方式。我正在研究我真正相信的事情。我们正在做出积极的改变。我们组建了一支非常志同道合的团队，对同一任务充满热情。我们团队中的每个人都是父母，在早期教育或儿科工作，或者爱家人，在夏令营或类似的事情上提供帮助。很高兴看到这么多志趣相投的人与我们一起建立了这一点。无论生活的变化如何，您都可以一起找到自己的方式，无论是一支团队的变化，都可以忠于任务。

您对最近的大学毕业生有什么建议？

毕业后立即将其弄清楚并排队的压力很大。对我最有帮助的是反思真正激励您的事情，您在充实的职业中真正珍视的是什么，并确保您忠于这一点。如果您需要几周或几个月的时间来弄清楚这是可以的。您不需要在第一次尝试时就对其进行正确。归根结底，这是关于对自己想做什么以及为什么要这样做的诚实。

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