Borko Kovacevic:塞尔维亚童年至新加坡,在Microsoft&Podcast创始人Poddter工作17年-E480

人们问,您如何生存离开薪水良好的公司工作?好吧,您的生活方式改变了 - 您调整,降低您的成本和假期变得更加便宜。但是,这使我有机会建立自己的东西,这是我一直想要的东西。它开始增长。它开始增长,我很高兴看到一个始终是一件很棒的事情,但我能够为我提供了一段伟大的事情。 -Borko Kovacevic,Poddter的联合创始人


“我的计划一直是考虑搬出国家,因为我真正相信那些没有在祖国外工作的人错过了接触多元文化主义的经验。降落在不同的地方会加速您的学习速度要比留在同一地点或公司的速度要快得多。我一直想旅行和移动,但我不知道这是这么长的。” -Borko Kovacevic,Poddter的联合创始人


“我们可以有虚拟背景吗?我们可以让Sora生成自己的视频吗?也许。但是,就目前而言,我们已经看到工作室不断扩大和成长。像维加斯这样的地方已经接受了与Elon Musk,Alex Hormozi,Mel Robbins,Tony Robbins,Tony Robbins,Tony Robbins和其他知名人士的采访。分享学习。 -Borko Kovacevic,Poddter的联合创始人

Poddter的联合创始人Borko KovacevicJeremy Au讨论了:

1.塞尔维亚童年到新加坡:博科在1980年代和1990年代在塞尔维亚的童年时代反映了他的童年,目睹了南斯拉夫的繁荣以及波斯尼亚和科索沃战争的艰辛。经济不稳定和犯罪的上升教会了他街头聪明和韧性,他的价值观现在旨在灌输自己的孩子,他们在新加坡的安全中成长。他强调了尽管他们感到舒适,但他强调了教学感激和毅力的重要性,帮助他们欣赏艰苦的工作和创新。 Borko将他具有挑战性的成长经历与孩子的祝福形成了鲜明对比,重点是如何培养他们的发展而不促进自满。

2月2日在微软:Borko讲述了他的Microsoft职业生涯,该职业生涯始于2000年代初期的塞尔维亚,是战后地区最早的员工之一。他描述了从正式的企业环境过渡的文化冲击(需要西装和日常剃须)到微软的休闲牛仔裤和T恤文化。多年来,Borko在欧洲(包括慕尼黑)的整个欧洲工作,然后在新加坡定居。他目睹了关键的领导转变,例如比尔·盖茨(Bill Gates)辞职,史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)接管,这塑造了公司不断发展的文化。指导在帮助他浏览这些变化方面发挥了至关重要的作用。在获得五年,十五年和十五年的终身水晶之后,博科选择追求他的创业愿望,而不是等待二十年的水晶。

3。播客创始人Poddter:Borko讨论了创始Poddter,这是一家播客工作室业务,与他的联合创始人,UX和MVP专家的对话中,他看到了一个市场差距,以供设备齐全的播客空间。从迪拜的一家工作室开始,Podster将在迪拜的12个工作室套装和新加坡的4个工作室。由Instagram,Tiktok和LinkedIn等平台驱动的视频播客和短形式内容的兴起促进了其成功。他还强调了可伸缩性的重要性和Podyx的发展,Podyx是SaaS平台,用于简化Poddster和其他工作室的其他工作室。

杰里米(Jeremy)和博科(Borko)还讨论了他的早期职业生涯如何影响他的领导风格,AI自动化和增强播客制作的潜力以及内容创建的未来。


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(01:48)Jeremy Au:

嘿,真的很高兴在这里采访您的故事,Borko。

(01:52)Borko Kovacevic:

谢谢。多谢。很高兴来到这里。

(01:54)Jeremy Au:

是的。因此,我认为,从这里这个美丽的场地来看,我们也将成为您创业公司的一部分。我认为我已经与阿德里安(Adrian)一起录制了另一张录音。因此,这是您的快乐客户。当然,有趣的是您的创始人关于设置此问题的故事。那么,您能快速介绍自己吗?

(02:11)Borko Kovacevic:

好的。我叫Borko Kovacevic,我现在是Poddter的创始人。我一生都在Big Tech上度过,所以我在我的职业生涯的大部分时间里都在微软。我最初来自东欧塞尔维亚。

我和微软一起巡回世界,所以我在慕尼黑的德国住了一些。我在新加坡。我是十年前来的。而且我在Microsoft中扮演了许多不同的角色。 10年前,我和家人一起来到这里。来到新加坡时,我们有九个月大。所以他在这里长大,然后第二个出生在这里。因此,几乎很多孩子都像他们自己的生活经历一样是新加坡人。

(02:51)Jeremy Au:

哇,很棒。那么在塞尔维亚长大的感觉如何?

(02:54)Borko Kovacevic:

我长大了,我长大了二十年,就像第一个十年是80年代,对,我不再年轻,它放弃了我的年龄。因此,在80年代,南斯拉夫是一个共产主义国家,但它相当安静,就像繁荣一样,人们通常很高兴。当我阅读时,这让我想起了,我读了李·库恩(Lee Kuan Yew)的书,这使我想起了什么,尽管新加坡本身从来不是共产主义者,但这就是社会主义者,但正是这种工党运动,以及通常在国家工作的人们。就像人们在那里为国家有很多自豪。

就像我说的那样,就像劳动节一样,人们聚在一起,庆祝这个国家,庆祝工人,就像工人领导一样。所以八十年代,我还很年轻,所以我不太在意玩具盒中其他任何地方的事情。所以八十年代还可以。那是一个超级富裕的国家。不是呃,但这只是一个不错的童年。那么九十年代就更加艰难。因为90年代是南斯拉夫的分手,我基本上在塞尔维亚。尽管如此,我们在克罗地亚,波斯尼亚,斯洛文尼亚有很多朋友,这个国家被撕裂了。

在该国某些地区,情况还可以,但是该国大部分地区都有内战。这是90年代初期的第一个波斯尼亚战争,这对我个人并没有对我个人的影响,整个环境得到了更多的影响,

犯罪率和安全性,更黑暗,对吗?因为当该国正在战争中时,即使您不在经济制裁中,发生的一切都在使该国恶化。然后在科索沃战争期间炸毁该国的90年代结束。那就是,那很艰难。就像,而且我认为在90年代,我总是,当人们问我时,您如何,您如何,您如何使街头变得聪明?您看起来像是街头聪明人。我就像在街上度过时光,这就是您变得聪明的方式。您无法读一本书,让街头聪明。因此,我认为九十年代很艰难,有很多坏事,但是随后您会通过推动这件事来学到很多东西。

它教了我。我总是想着我的孩子在完美的土地上长大的时候,就像他们在一个如此安全和完美的环境中成长,以至于您知道,您如何使孩子们面临足够严厉的环境,可以建立他们并获得街头聪明的智慧,并考虑到这种创新,破坏这种思维方式,这种心态使他们不断地保持生命,但在同一时间使他们保持安全,因此他们不断地打破了他们的脑海和更糟糕的事情,甚至更糟糕的是。所以我认为这是一场持续的斗争。我别无选择。我就在那儿,我的父母在让我活着的工作中做得很棒,但是我会说童年是一个很棒的国家。在某个时候,它开始变得艰难,然后在我报名参加大学并开始学习之后,情况再次变得更好,这使我接触到了Microsoft和其他公司。是的,它很粗糙且跌倒。

(05:55)Jeremy Au:

注册加入微软是什么感觉,因为那是很久以前的微软的早期?好吧,您还记得他们给您的员工推销吗?

(06:04)Borko Kovacevic:

我很有趣,就像我是办公室中的前几个一样,他们招募我的方式是他们甚至在大学里也来了。当我上大学时,微软确实做得很好的一件事是他们拥有了这些学术课程,他们参加了大学生,并且参加了比赛。仍然有一场名为Imagine Cup的比赛。这是我和朋友一起参加的地方。我们是该国的第二支球队,几乎赢得了第一支进入世界决赛的球队。这就是我接触微软的方式。也这样接触我的妻子,因为我们参加了同一支球队参加Imagine Cup。这就是我认识她的方式。就是这样,那是早期的曝光。但是,当我毕业时,II在一个非常大的本地企业集团中获得了另一项工作,更像是公司的CTO,通过实施Microsoft Dynamics之类的事情,仍然与Microsoft保持着紧密联系。我是Microsoft认证的DBA和新的SQL Server,当时使用Windows Server播放,然后桌面都是Windows XP。在大多数情况下,为那些记住日子的人提供服务。之后,我被微软接触了,因为我最初是他们的。我已经成为客户一年了,主要是在Microsoft的业务上工作的服务器方面的工作。我的第一个角色是在该国经营服务器业务,这并不大。该国有10名员工,所以我是10号员工或第9名员工,但它是微软的小子公司,Microsoft是世界那个地区较大地区的一部分。因此,对我而言,这是一个毫无疑问的,因为加入微软是因为大学时代以来就是哇,这是最早参加塞尔维亚后战争后的大型科技公司之一,他们为学生提供了许多出色的计划。他们是一个好的公司工作权。那时,Google不是一回事。亚马逊不是什么。 Facebook不存在。因此,我认为微软是您要加入的名字。因此,这并不是一个很大的困境,但我没想到会呆那么久。

(08:14)Jeremy Au:

我们肯定会涉足这一点,这就是您加入的,您还记得第一次是什么样的,例如您在那里的月份吗?您感觉如何,您在哪里谈论导师?微软的第一个月是什么样的?

(08:26)Borko Kovacevic:

是的,这是一个有趣的问题。就像,我曾经在一家公司之前在一家拥有此行为守则的公司之前在一家公司工作,即,所有者,当地所有者,但非常非常敏锐的人。他的想法是,每个人都需要穿着西装,在专业上打扮自己,就像您在银行实际上在银行工作实际上是企业集团的一部分,但在该国是一个更大的企业集团。因此,您非常尊重上级。甚至还有一条不言而喻的规则,如果高年级学生在电梯里,您就不会进入电梯。因此,如果它们在电梯中,您需要点头,然后让电梯通过,因为它们应该独自一人,当然还有着装要求,干净剃光。所以我记得曾经,我晚上剃了剃光,因为我从晚餐之类的东西回来了。所以我想,让我刮胡子,这样我早上可以睡得更长的时间。在我出现的早晨,我的上级就像,你为什么不刮胡子?我当时想,我确实剃了。她就像,不,那不是干净的剃须。我当时想,昨晚我剃了。就像,回家,剃刮,回来。

因此,就像每天早晨一样,干净刮胡子,好好,穿好衣服以及所有这些。因此,我加入了Microsoft和Microsoft的,每个人都穿着牛仔裤和T恤。就像在那个时间点一样,我认为这些公司想摆脱IBM和IBM,就像蓝色衬衫和一切一样,他们开始变得更加休闲。因此,我自然而然地开始思考如何融入。但是,由于任期如此漫长的任期,就像我一年一样。这是我开始工作的第一年。我当时穿着裤子,衬衫,夹克,我出现在工作中,还有一位同事,没有人忘了告诉你,星期五是没有领带的一天?然后我周围的每个人都就像,完全随意。

我是唯一的一个。我没有领带,但是我穿着西装。因此,我认为当我进来时,我也有一些文化冲击,我也试图找到自己的立足点,因为它与我从事或从事过的公司,全球公司,美国公司(如不同的风格)不同。

我试图看看我会从谁那里得到帮助?那些更高级的人,您可以看到,尤其是在当时的国家,微软已经开始,Oracle开始像其中一些公司一样,只是因为该国开放了。因此,公司开始开放,您会看到一些

精英行为就像在类似的情况下一样,大型技术已经开始与您为当地公司(例如您的石油和天然气工作)工作的方式分开,或者像不是大型技术一样工作。所以我试图弄清楚我如何成为其中的一部分?像他们一样,他们已经在那儿,许多美国人总部都在德国,慕尼黑也有很多德国人。因此,我第一次接触了大量外国老板和主管。一直以来都是低调的焦虑。但是过了一会儿,您开始捡东西,然后开始融入其中,其余的就是历史。

(11:24)Jeremy Au:

惊人的。而且,您知道,您说您没想到会像17年那样留下时间,所以这是怎么回事?

(11:32)Borko Kovacevic:

我不知道呆那么久。就像我一样,好吧,让我们看看会发生什么。也许我去其他地方。我的计划是在某个时候,考虑搬出国家并搬到其他地方,因为我个人真正相信那些没有经验的人在某个地方旅行并在自己的祖国以外的其他地方工作,以使这种接触多元文化主义,获得在其他地方降落的经验,这不是他们的家庭环境。因此,他们的学习速度要比仅留在自己的国家和可能同一公司的人要快得多。因此,我一直想旅行并搬到某个地方,但是我不知道它会这么久。因此,我首先获得了我的第一个国际任务是在慕尼黑的区域总部。

我本身并不居住在那里,因为从奥地利和波兰,西部的斯洛文尼亚到东方的斯洛文尼亚,各国和地区跨越了,就像东方的哈萨克斯坦一样,就像进入中亚一样。因此,这是一个非常大的地区,包括一些较小的市场,例如塞浦路斯的马耳他。所以我的工作是四处走动。我有12个,13个国家。我大部分时间都在旅行,然后每周我们在慕尼黑举行定期会议。所以我的工作是旅行。

然后,当我的第一个儿子出生时,我看着自己的生活,我当时想,我真的想一直在中欧旅行还是可以定居在某个地方,这使我从中欧搬到新加坡,新加坡是一个稳定的大型市场。我降落在新加坡团队中,然后做到了,我的背景一直都是,所以我是一名技术人员,但是我的背景是在技术和业务中间的某个地方,例如试图以一种更容易理解的方式向商人解释技术并生产技术。因此,在中欧之后,我成为新加坡微软业务的首席运营官。

之后,不久就接管了MD一段时间,然后我在我离开之前为Microsoft开了大约一年的创业公司和风险业务。因此,这更像是从一个地区转移到另一个地区,从一个工作转移到另一个工作。因此,我在微软内几乎看到了四,五个不同类型的业务。而且我还看到了Microsoft的多个版本,因为我加入了第一年。在我的第一年,我们对比尔·盖茨(Bill Gates)的庆祝活动进行了重大庆祝,因为首席执行官,首席执行官和鲍尔默(Ballmer)接任。

因此,鲍尔默时代,然后是萨蒂亚时代。因此,这实际上是不同的Microsofts。因此,Microsoft的盖茨与Balmer Microsoft不同,与Satya Microsoft不同。因此,您将经历不同的公司文化,然后由不同的角色,不同的地区和不同的人相交。

因此,我很幸运能得到这种类型的曝光,与这样的人没有在同一份工作中呆17年。事实并非如此。

(14:28)Jeremy Au:

哇。惊人的。仍然决定离开并最终建立一家新公司。那你想到什么?而且,您知道,您的孩子年纪大了,您嫁给了您的妻子,您在新加坡。

(14:40)Borko Kovacevic:

我一直想开始成为企业家的事情,但是您知道情况如何。您开始开始工作的东西。您就像,好吧,我要为Microsoft工作,因为您学到了很多薪水很好。所以你20多岁了。所以你开始了,我想看看是否有一个房间可以让我在侧面开始一些东西。就像我回到家时一样,我想像一系列咖啡店一样建造

或者就像我想做什么,但是您会被吸引。如果您在Microsoft工作,不仅是边界线,您可以做其他事情,但即使您可以做的,而且有些人确实得到了批准,他们将其称为月光。就像您可以从事咨询工作一样,也可以做一些批准。很难。就像您被这么多的东西所吸引。我致力于微软。我真的很像我

早上醒来,上床思考,我们如何遇到配​​额?我们如何使客户开心?我们如何看待我让我的微软和团队成功,这使得其他五件事很难做,对吗?所以我只是那种人。如果我正在做我全力以赴的事情,我将无法同时做六件事。因此,这意味着我需要延迟决定开始的决定。

因此,总是在那里,痒在那里。在某个时候,我开始研究是否可以投资任何初创公司。我能做什么?那将使我更容易体验其他事情。但是正如我所说,就像投资一些东西,然后从栅栏后面加油,去,去。那不是我的事,因为我知道你只是

您只是在挠痒痒,但其中没有百分百。因此,当机会来了,正如我所说,我正在为Microsoft开展业务。我接触了很多创始人,很多风投,我有机会加入一个好朋友,现在是Poddster的联合创始人。我在努力思考,好像,好吧,你有账单要付。您很喜欢,您四十多岁,这意味着您的责任要比二十多岁时高得多。在二十多岁的时候,您可以在一间卧室的公寓里睡觉。您没有孩子,没有学校可以付费零。在四十年代,情况有所不同。就像您有很多账单要支付。所以我想,我准备离开了吗?得到了我妻子的支持。她在工作。所以她是房子里的养家糊口。很好,就像孩子们一样,就像孩子们一样,我们有这个,当我们来到这里时,我的妻子没有工作。

因此,我的孩子长大了,他们总是喜欢,好吧,爸爸工作妈妈在工作,但有时她在工作。有时她不工作,对吗?因此,我真的取决于她当时的角色和她对工作的承诺,所以我们有点转过身来,所以我现在去吧,爸爸不起作用,妈妈正在帮助家人。她是EP持有人,这不是新加坡的EP持有人,所以我们做出了这一转变,作为一个家庭。我们还可以吗?因为这是一种牺牲,就像您的生活方式需要改变。我就像几个月前一样,我在另一个播客上进行了交谈。人们就像,您如何在离开公司工作,薪水良好的公司工作以及您的生活方式,改变生活方式的变化,对您如何生存,对吗?

您尝试调整并降低成本,假期不再那么昂贵,它们需要更便宜。您可以找到任何可以削减成本的方法,但这使我有机会自行建造一些东西,这就是我想要的。所以我加入了我的Co创始人。我们已经建立了在迪拜的第一个设置。

它开始变得非常好。我很高兴看到某些东西,源于构思和源于一场演讲,就像成为事物真正成长的东西一样。如果我应该加入这一目标,或者加入另一家公司或在微软呆了15年或10年,或者在微软退休,那么我的问题是我的问题,这对我来说是不了解的。完成一定的任期后,我得到了微软给您这些晶体。因此,我有五岁的水晶,10年的水晶,15岁的水晶。然后我想,我真的需要更大的20年吗?然后我看到25岁的人,水晶就像这么大。

所以我想,我想多大?而且,那时我想,好吧,我认为微软为我或我的家人带来了美好的生活,将我搬到了新加坡。我有很多很棒的经历,但这可能是我觉得这是搬家的时候的时候。是的。并做我的事情,只是建立一些我觉得有机会为我提供我一直想要的东西的机会。而且,当您,在您死之前,像您总是想到类似的事情时,他们说的这些事情之一

这就是我喜欢的事情之一,如果我决定在六十多岁之前决定自己做某事,那不是为时已晚。我见过人们在六十年代六点做的事情,但是我等待的越多,可能性就会下降。因此,我只想拉动扳机说,让我们去构建这个。是的。

(19:40)Jeremy Au:

有趣的是,您说这个想法来自谈话和讨论。该产品市场如何合适?这个想法出现了吗?

(19:49)Borko Kovacevic:

因此,我们的意思是,当Poddter启动时,麦肯锡或任何说这是市场差距的人都不是精美的市场研究,您应该在此之后去。

那是我当时的Co创始人,我们不知道Podter会开始,但是我们在聊天。他是创始人或企业家。我当时在公司。所以我向他抱怨公司生活。他向我抱怨是一名企业家。因此,总有草皮在另一侧更绿色,但是您的工作总是有痛苦。所以他就像,我如何吸引更多客户?像我一样,我,我是一个,我是一个像您在Microsoft做什么的人?我当时想,我们有一支销售人员。我们只是派他们,他们发疯了。而且他就像,我是唯一的一个。我去参加会议,然后尝试卖给人们。我意识到每个人都在宣传我所做的一切,最终将我投向了,因为正是所有的销售人员聚在一起。那里没有买家。

因此,我们正在聊天他如何闯入,他没有在播客中进行播客,然后他正在做UX设计,产品,产品MVP,类似的事情。因此,我向他发送了这次TED演讲,一个谈论您如何遇到一个能够塑造自己生活的人以及如何通过播客来做的人。所以我告诉他,你为什么不。开始自己的播客,您邀请您想出售的人,但不要出售任何东西。当您开始销售的那一刻,您会因为失去信誉而失去它们。因此,只需邀请人们并谈论他们即可。不要谈论自己。就像谈论他们。

他们自然会分享自己做的事情。然后,您将通过播客进行键合。那他们会问你,你怎么办?就像,您只是Podcaster还是您拥有的,然后您可以告诉我,好吧,我在癌症研究中,我有一家伟大的公司和我为之工作,然后我更多地了解您。正确的。因此,您告诉我您自己的信息,这就是我们交流信息的方式。自然,下次我需要一个UX人时,我会像,是的,我看到了20次的那个家伙,因为您,您,您在播客出局后看到您的播客。因此,您总是会看到相同的情况,当人们共享播客时,您会看到主机。

而且,您会继续记住那是我接受采访的UX家伙。因此,人们开始向他寻求服务,但更有趣的是,他们开始问他是否可以使用他的房间进行播客。然后他就像,他们为什么都要求我去房间?就像,必须有更多的空间提供此功能。我们意识到那时在迪拜,没有太多。就像有一个一样,我们在某个地方工作室。还有其他类似的东西,这不是交钥匙。不是,您出现,有人得到,有人完成工作。你离开,得到录像。像那不是那样。因此,他开始租用小型办公室来看看。

它在一周内还清了办公室的租金。然后我们说的是,我们可以在这里做一些更大的东西吗?我们可以做一个比房间更大的事情吗?然后开始像一个,然后是一个额外的一个和一个额外的一个。在迪拜,我们现在有12个空间。然后新加坡来了,然后新加坡现在是这个位置的四个空间。

因此,正如您说的那样,实际上就像是产品市场合适的,似乎有,似乎有需求。而且,我们很幸运的是视频播客,视频内容创建。从纯音频接管。因此,有一个美好的时刻,人们开始发现,YouTube在短裤上艰难,他们在视频播客上与Spotify进行了努力。

现在,您甚至可以看到Spotify也在视频中。因此,发生了一种转变,帮助我们创造了一个与伟大社区的伟大空间,并扩展到了新加坡。这只是一个非常自然的规模。

(23:34)Jeremy Au:

从您的角度来看,关于播客的神话或误解是什么神话或误解,即播客空间周围的基础架构?

(23:42)Borko Kovacevic:

误解。我想说的大多数人,现在的变化取决于您所在的地理。就像两年前在迪拜一样,它也是音频播客。然后在新加坡,我现在可以看到自三月份开业以来,当我提到播客的人时,人们会想到Spotify,Audio,long Form。

那就是播客。但是我们了解到的是,对市场进行教育,有机会坐在房间里。现在,您和我每小时聊了45分钟。如果我们只是使用麦克风,而我们只是音频。我们错过了一个机会,为Instagram,Tiktok,LinkedIn等创建许多简短的表单内容,然后将流量推向我们的长表单内容。在某种程度上,您甚至不需要长时间的内容就可以成功完成工作。

在新加坡,在Poddster的新加坡,现在我们有从VC和初创公司到出售其作为顾问的服务的人们,在内容创建中确实是大牌,但就像DBS的领导力首席执行官一样,Piyush Gupta等DBS首席执行官。我们有来自EDB的Jacqueline Poe。我们喜欢很多人来创建某种内容,成为客人或主持人进行对话。而且,只要它是一种对话性视频格式,它就不必是传统意义上的播客。

(25:00)Borko Kovacevic:

因此,误解会是,我不会运行播客,全力以赴,否则我只能进行音频,我可以在家里这样做,因为我有一个USB麦克风,这已经足够了。我认为人们缺少什么,我不一定要宣传Poddter。我正在促进这种形式的内容创建。你可以在家做。您可以使用Riverside,这是远程采访客人的绝佳工具。格式或交付方式取决于您,但是误解是,我不需要这种类型的内容。

我有一个网站,或者我正在参加一个活动,或者如果您不在社交媒体上,您会错过巨大的机会被客户,员工,您的员工,像您一样,您错过了。这就是为什么我们过去像第一派对一样做的每一集的原因。 Poddter内容或当我们建议客户记录本课程时,并将其切成10个不同的位,您可以在其中获得较小的剪裁,分别为一分钟或一分半分钟。这就是驱动您的流量的原因。因此,我想说的误解是关于长形式,简短的形式,使用哪个平台以及播客是什么。

(26:10)Jeremy Au:

唔。我认为有趣的是,当您建立这个空间时,您知道您正在考虑这一点,对吗?因此,您在某些方面考虑,出租了一个空间。我认为可能是您朋友所做的最原始版本。那就是起源。还有这个增值服务。那么,您如何看待Poddter的商业模式?

(26:29)Borko Kovacevic:

好吧,我认为对这样的事情的需求越来越大,这是一个相当新的行业。我之所以说这是我从来没有说过我们是世界上最好的,而且我们是世界上最成功的人。

但是,我们真的很难找到在这方面表现出色的空间,地点和企业,我们称其为零售播客行业,该行业租用了空间,可提供交钥匙端到端的服务。五天前,我刚从洛杉矶的旧金山回来,拉斯维加斯。我们去过那里,遇到了数十个工作室。我可以清楚地说,除了Spotify,Audible,Netflix之外,例如Big Studios,它们更像是唱片公司一样接近这个市场,就像它们吸引了内容创作者一样,他们赞助了所有的工作,所有的作品都可以共享IP和内容,因此零售业无所不包,对于零售业,供应商,消费者和消费者和消费者和商业内容创建者愿意为一项服务付费。我不希望您拥有我的IP。我什至不想让你拥有我的镜头。就像你不拥有它。您只是数据保管人。您是服务提供商。我拥有媒体领域中我不存在的所有东西,因为大多数服务提供商都希望拥有内容,在这种情况下,公司,尤其是大型公司,甚至是VC初创公司,它们可能都不适合游戏。所以,

(27:49)Borko Kovacevic:

因此,对我们来说,我们很幸运,与此同时,当我们启动Poddter时,我们正在寻找解决方案,即运营我们业务运营的工具。而且由于我们找不到任何东西,有日历,有Google驱动器和Dropbox用于文件共享,因此我们继续构建自己的。因此,我们运行Poddter在自己的工具上运行,该工具称为Podyx。因此,通过Podyx,当我们将Podyx扩展到世界上所有的工作室时,我们就会像从中创建SaaS平台一样。突然之间,我们有50、60个工作室,它们正在使用它来运行他们的操作。因此,在洛杉矶,波士顿,拉斯维加斯,我们遇到了一些。

我们可以说,开发该行业的方式可以保证这是对内容创建者的可行解决方案几乎几年。 AI到来会发生什么?我们可以有虚拟背景吗?我们可以让Sora生成自己的视频吗?谁知道?也许,也许。但是目前,我们已经看过其他工作室。他们正在扩大。他们正在成长。我们在拉斯维加斯见过的地方采访了埃隆·马斯克(Elon Musk),亚历克斯·拉莫西(Alex Ramosi),梅尔·罗宾斯(Mel Robbins)和托尼·罗宾斯(Tony Robbins),就像所有其他在美国受欢迎的人一样。

在迪拜,我们也有很棒的内容创作者和名人来了。因此,这个空间肯定有生长的空间。我们希望做的就是建立全球工作室所有者社区,这将分享学习。我们可能领先大多数。但是正如我所说,我们的愿望不是播客的亚当·诺伊曼(Adam Neumann)建造100个工作室。

就像我们的工作一样,我们专注于可以有所作为的主要市场。然后,其余的将通过技术,社区,学习,共享等使世界各地的工作室所有者能够。

(29:41)Jeremy Au:

哇。惊人的。在这一点上,您能否分享您勇敢的个人故事?

(29:47)Borko Kovacevic:

好的。有很多瞬间,我可以说我做了一些勇敢的事情,这是正确的事情。但是我会选择一件事,即使我只是什么? 18、17、18岁,但是当我的国家遭到轰炸时回到家,对吗?当事情变得严峻时,我认为我不仅将其归因于自己,而且还归因于当今世界上每个人都以这种方式遭受痛苦的人,要么是他们的国家被轰炸,要么他们正在与其他人发动战争。所以发生了什么事。公正人类坚持不懈,努力地不受像这样的瘫痪的勇气本质,而且勇敢的事情正在过去并接受您知道我们已经从艰辛中学到的东西,而且我们的时刻很糟糕,但这不应使我们终生造成污染。我可能创造了这种不满,乐观,积极的态度几年后,一直助长我至今。但是,如果您是一个受害的自己,并且总是认为自己像,哦,我们经历了所有这一切,我们一生都会陷入困境,那么判处自己是受害者的生活非常容易。然后决定要开启的决定,那就是在您的脑海中单击,并说我不会屈服于我对自己的苦难,艰辛或我15岁的生活。我认为这是一件勇敢的事情,许多有某些残疾的人一生中有某些问题的受害者是他们童年时代发生的任何事情的受害者,他们倾向于克服它,并且变得更加强大。这就是我将我的勇气归因于此。

(31:31)Jeremy Au:

您如何尝试在家庭背景下展示这种勇气?

(31:36)Borko Kovacevic:

主要是我的孩子。我正在尝试与他们一起做的是帮助他们了解何时做事,为什么要做,以及他们的行为驱动力是什么,并了解其行为的含义。

然后,当我们经历这一点时,我试图通过这种困难来灌输一些我应该如何感激自己的知识。我认为,今天在社交媒体世界中,我想说的是方便,就像一切方便一样。您打电话给Grab and Gojek一键。你打电话,你的食物到了。您的手机付费账单有很多,我知道这是新加坡,可能是其他国家的发达国家。

还有很多其他国家,但我想说的是整个世界都不会变得更糟。越来越好。即使我们认为有厄运,忧郁和核战争即将来临以及所有这一切,但如果您在50年前看到,现在世界正在越来越好。但是,当我们经历更方便,更美好的时代时,我们的危险首先要感激我们所拥有的。

我们,我们变得太自满了,因为自满并不能创造创新者,表现最好的人,通常会推动社会前进的人们。它创造了更舒适的人。这就是我想灌输孩子的感觉,您如何如何在做自己的事情上变得更好,随着时间的流逝,我的进步很少,而不必一定要在疯狂的艰辛中推动您,当他们说,哦,哦,这个人是飞机失事的幸存者或车祸幸存者或车祸幸存者或几乎死亡的死亡经历,以及他们突然经历了一些令人惊叹的事情,他们就会发生了不断的变化。

您如何在不遇到困难的情况下获得这么伟大,像那样,我想和孩子们一起去做什么,试图理解,帮助他们了解他们所拥有的生活不应该是理所当然的。

(33:31)Jeremy Au:

非常感谢您的分享。在这一点上,我很想总结我从这次谈话中获得的三个大题。

首先,非常感谢您分享您在塞尔维亚长大的时间,从童年的经历中学到的东西,以及在人类精神方面勇于勇敢的意义,以及您想如何将其灌输为孩子和家人的价值观。

其次,感谢您分享有关在微软获得这些水晶的决定,并决定没有更长的晶体待更长的时间。我认为听到您在您的第一个月听到的感觉和穿西装以及所有这些东西最终做出决定的文化令人震惊,这真是令人着迷,嘿,您中仍然有一种精神想要建立自己的东西。

最后,非常感谢您分享了Poddter,关于产品市场的合适,想法以及您如何进行扩展,成长,迭代并围绕它建立业务模型的方式。

因此,在这一点上,非常感谢您的分享。

(34:21)Borko Kovacevic:

非常感谢您拥有我。这是一个荣幸,很棒的谈话。荣幸地拥有这么多的剧集和出色的播客。就像,我很谦虚地来到这里。

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