美国风险胜地墙，新加坡的工作紧缩以及AI如何重新布线 - E600

“好吧，对我来说，我认为毕业生的失业问题将真的很快变得非常糟糕。我的意思是，如果您只看研究生就业调查，我认为教育部每年都会发布该调查，今年可能是最低的，可能是80％的低于80％的人。通常，它可以归因于许多不同的事情。消除了很多工作，但我也认为年轻一代的文化倾向是想在知名的品牌公司工作。” - 奥维尔·杨（Adriel Yong），Orvel Venture合作伙伴

Orvel Venture合作伙伴Adriel Yong与Jeremy Au反思了从投资到整个东南亚和美国建造初创公司的五年过渡。他们揭开了美国风险投资如何向内转向，远程工作的意外后果以及AI为什么都在努力工作和人际关系。通过从旧金山的筹款晚餐到AI生成的分手脚本的坦率故事，他们探讨了技术如何改变我们如何建立公司，做出决策和保持人性化的方式。