保罗·布莱克斯通：全球教育科技经验、中国高速增长时代以及为什么思维模式比课程更重要——E651

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“我去参加了面试，面试部分是用西班牙语进行的，我的西班牙语糟透了，但我们还是勉强完成了面试。三天后他打电话来说：‘我有个好消息，也有个坏消息。’我问坏消息是什么，他说我没被录用。我又问好消息是什么，他说他们要给我中心经理的职位，需要我下周一飞去巴塞罗那，在公司总部接受为期两周的培训。我当时想：‘哦，天哪，那就去吧。’”——保罗·布莱克斯通，SummitLearn创始人

“当时的中国经济蓬勃发展，就像火箭一样飞速增长。这为我从领导力的角度学习，同时将一家相对较小的公司发展壮大，提供了一个绝佳的机会。这期间充满了各种各样的问题和挑战，但有时候你必须抓住这些机会。你会遭遇打击，事情会出错，总会有各种各样的事情发生，但如果你看到了增长，并且相信你能从中学习，那就坚持下去，因为你不知道它会把你带到哪里。”——保罗·布莱克斯通，SummitLearn创始人

“成为一名企业家，创造新事物，需要非凡的勇气和胆识。任何时候，当你踏上创业之路，尤其是在明知它会比你记忆中花费三倍的时间、三倍的成本和十倍的痛苦时，这都是一种勇敢。从表面上看，创业似乎很容易，但实际上，你甚至不知道当月的工资从何而来。成为一名企业家，从零开始打造一番事业，需要真正的勇气和胆识。”——SummitLearn创始人Paul Blackstone。

资深教育运营者、SummitLearn创始人Paul Blackstone与Jeremy Au一起，回顾了他从在澳大利亚经营一家小型保健食品店，到领导中国最大的英语学习机构之一，并为全球教育公司提供咨询的历程。他分享了早期的失败如何教会他快速学习，为什么成人教育激发了他对人类发展的热情，以及中国经济的蓬勃发展如何塑造了他的领导方式。他们探讨了文化和纪律如何比完美的产品更能推动规模化发展，为什么学校难以培养创造力和思维模式，以及在人工智能优先的世界中，家长如何培养独立自主的孩子。他们的对话探讨了学术指标与行为发展之间的张力、创始人主导的文化在团队规模化发展中的力量，以及为什么创业精神既能在公司内部蓬勃发展，也能在初创企业中蓬勃发展。保罗还回顾了让孩子接受世界学校教育的经历、创建 Curio 以弥补课堂教学空白的历程，以及为什么具有韧性的学习者将定义下一代。

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