Ori Sasson：人工智能取代工作与未来工作 - E702

6月8日

“商业中的一切，80%靠心理，20%靠技巧。但当我今天用人工智能来看待这个问题时，突然变成了99%靠心理，1%靠技巧。因为所谓的技巧，就是能够告诉自己：‘我不知道怎么做，但我会去问人工智能。’你需要更多的谦逊。”

“这种动态造成的现象，你可以把它理解为职场的‘好莱坞化’。在好莱坞，明星们赚得盆满钵满，而那些原本收入微薄的群众演员如今却已销声匿迹。在办公室里，一些职位正在消失，而那些能够利用人工智能大幅提升工作效率的‘明星’则获得了更高的回报。”

“新加坡的预算案非常重视人工智能，这表明政府需要介入。这不仅仅是提升技能的问题，而是要让10万人熟练掌握人工智能技术。我认为与其他国家相比，这非常棒，因为新加坡有意识地致力于利用这项技术提高劳动力的工作效率。”

新加坡软件开发公司创始人奥里·萨松 (Ori Sasson ) 与杰里米·奥 (Jeremy Au)一起探讨了人工智能对就业保障、生产力和全球劳动力市场的深远影响。他们深入探讨了“职场好莱坞化”的概念，即那些积极进取、精通人工智能的“明星”员工身价倍增，而入门级的“普通员工”则面临被取代的风险。

Ori解释了拥抱人工智能需要根本性的思维转变，他认为，如今的成功99%取决于心理因素，只有1%取决于技术技能。对话还对比了不同的全球生态系统——特别是新加坡、美国和以色列——在人工智能政策和技能提升方面的做法，并探讨了教育和雇主与雇员之间的激励机制必须如何发展，才能共享人工智能带来的巨大生产力提升。.

00:00 - 介绍 Ori Sasson 以及人工智能对不同就业领域的各种影响。.

03:02 - 为什么人工智能的早期应用会导致公司之间生产力差距不断扩大。.

05:39 - 验证税：为什么害怕放手限制了人工智能工具的真正潜力。.

10:10 - 角色重塑：产品经理如何变成“LLM包装器”。

14:21 - 商业中心理学占比从 80% 到人工智能时代 99% 的转变。.

15:25 - 职场的“好莱坞化”和入门级工作的消失。.

19:04 - 重新思考雇主与雇员之间的激励机制，并分享人工智能生产力带来的经济收益。.

24:37 - 个体创业者的崛起以及从零开始打造人工智能原生企业。.

29:12 - 人工智能将如何改变专业服务、律师事务所和计费工时。.

34:16 - 全球人工智能政策：比较新加坡与美国和以色列的积极技能提升方法。.

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