Anthea Ong：对被提名议员的拒绝（首先），NMP计划改革与多委员会与非党派统治-E564

“实际上，马尔科姆·格拉德威尔（Malcolm Gladwell）多年前对人们提出一个七个字的传记做出了挑战。因此，用七个单词欺骗了我的'全职'，我像一个词一样杂种，'兼职'也像一个单词一样。但是我真的以为我真的不想忘记了我的其他时间，我也会为我带来了我的时间。对吗？ - 前议员和领导力发言人Anthea Ong

“因此，领导者的集会呼声是，'很好地领导良好'真正希望将注意力带回照顾好自己，然后才能照顾他人并带领他人取得成功。这与'oxygen面膜上的氧气面具是同样的概念，然后再戴上氧气面具。'因此，我们真的希望领导者开始为自己进行更改。因此，如果您想在人民中看到更好的幸福感，那么您必须从自己开始，因为您的榜样，并且在这样做时也会改变文化。” - 前议员和领导力发言人Anthea Ong

“实际上，这实际上是在使首席执行官团结起来，停止思考工作场所的福祉或您作为人力资源责任的福祉，不是吗？它实际上是每个领导者的责任，尤其是首席执行官的责任。这是您需要渴望并实现这一目标的组织福祉。我认为足够多的研究才能在其中表现出许多人的努力，以表现出一项努力，现在有一个良好的组织，这是一项工作的努力。宏观的挑战是我们的方式，我们无法将工作场所的福祉和员工福祉视为次要的。 - 前议员和领导力发言人Anthea Ong

Jeremy Au与Anthea Ong，以坦率地谈论以正直，同理心和独立性的领导意味着什么。他们追溯了她从公司领导到社会部门的旅程，并最终成为议会议员（NMP）的旅程。 Anthea分享了她首次拒绝NMP角色的方式，然后在意识到结构性变化尤其是精神健康和脆弱社区需要政策影响之后接受了NMP角色。她讲述了她在议会中非常规的第一次演讲，从三个集体呼吸开始，将正念带入房间。他们讨论了辩论在超级婚姻体系中仍然很重要，为什么最近的中期辞职损害了NMP计划的信誉，以及鉴于全球民主的转变，需要重新考虑新加坡的政治结构。 Anthea还谈到了她目前的工作领导者领导者，这是一家非营利组织，可帮助首席执行官优先考虑员工福祉并更可持续地领导。