每天更好：“我们的工作论文：平等机会| NextView Ventures”

罗布·戈（Rob Go）

当我们在NextView的内部谈论我们的主题时，重点就不再是领域或部门，而更多地是关于人类行为和偏好的转变。我们在网站上分享了我们感兴趣的一些类别，但是我们追求的主题是基于最终用户行为的方式，因为这些类别正在通过技术改变。

例如，我们对食品类别中发生的事情有广泛的兴趣，其中一篇论文围绕从“源”转向“应用”。我在这篇文章中写了这篇文章，以及在对Wildtype的创始人有关工程鱼蛋白的。

最近几个月来我们大部分思考的另一个主题是在工作类别中。 “未来的工作”是一个非常广泛而肮脏的术语，几乎可以包含任何东西。

但是，我们最兴奋的支持之一就是在实现职业成功的机会有很多几十个无形的障碍阻碍了大部分人口的职业机会。其中一些可能是由企业购买的B2B软件工具来解决的，但其他似乎根本不像“工作的未来”初创公司的公司可能会解决。

一个例子是为蓬勃发展的职业提供访问和机会 ，同时还可以平衡家庭和育儿。作为两个孩子和丈夫的父母，是一个具有高度激烈的职业生涯的女人的父母，我见过那种需要克服的山脉，以在照顾婴儿和婴儿时取得职业成功。Cozykin这样的公司感到非常兴奋的原因，Cozykin可以为幼儿提供最佳的儿童保育解决方案。这也是我们如此兴奋地支持即将成立的婴儿营养公司感到如此兴奋的部分原因，这将大大帮助减轻工作母亲面临的其他挑战。

另一个巨大的挑战是改善代表性不足的专业人员在职业生涯中成长和发展的机会这可以通过社区（如在机翼），通过培训和继续教育（与我们的投资组合公司的努力），也可以通过更有效的招聘和招聘。

我们还对市场和软件公司感到兴奋，这些公司为蓝领，服务或贸易工作者访问和机会我们已经在这一类别上进行了几项投资，例如我们对Paintzen （由PPG收购）的投资，并欣赏像Service Titan，这些公司的工作表明了这一类别的巨大，即使大多数VC和企业家社区都相对蒙蔽了机会。

日常经济的核心信念是，技术和软件的非凡力量正在从边缘转向核心。在这样做的过程中，这意味着在许多行业中为世代相传的传统障碍正在被打破，并且为每个人创造了更广泛的机会。这种民主化正在工作场所发生，我们希望与希望为所有人提供更多访问和机会的创始人合作。

这篇文章最初出现在“美好”日期。