“对于知识型公司而言，人才是最关键的因素。你需要找到合适的人，他们与你拥有相同的信念，对公司的使命充满热情，渴望从事你正在做的事情，并且真心希望成为你所创建事业的一份子。” —— 阿米尔·萨利赫芬迪奇

在本期节目中， Jeremy Au 与 Amir Salihefendic 探讨了 Todoist 如何发展到 15 亿个任务，如何在 Doist 打造一家完全远程的异步优先公司，以及如何作为创始人领导一个 100 人的组织。

关键词：远程办公、效率、Todoist、Doist、创始人历程、自筹资金、异步工作、父母创始人、欧洲

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