您不能拥有一切：育儿与职业牺牲，生活神话与现实和故意折衷-406

“基于它的核心，黑暗的幽默是女人在职业和家庭之间明确决定。对于男人来说，这通常是一个无意识的选择，这是我们要默认工作。我并不想说一个人比另一个更好。如果您选择工作，那是先做的，那是先做的，那是首先来的。 - 杰里米·艾（Jeremy Au）

“对于许多中产阶级家庭，您可以操纵所有的一切，但是它将在标签团队的帮助下进行。这句话是“一个村庄，一个村庄是一个基本的事实。 - 杰里米·艾（Jeremy Au）

“向前付款也意味着我们不仅应该帮助新的父母或期望的父母，而且还应该帮助子孙后代。我们不想让人类死亡。我们希望人们继续生孩子。我们希望有孩子。我们希望他们在一个更好的世界中成长。家属，我们应该支持其他提倡的人。” - 杰里米·艾（Jeremy Au）

杰里米（Jeremy）反映了如何成为两个女儿的父亲，重塑了他的自我认同以及职业野心与家庭责任之间的复杂相互作用。他探讨了关于工作与生活平衡的不断发展的论述，权衡权衡的残酷现实以及故意牺牲的重要性。杰里米（Jeremy）将Sheryl Sandberg的“ Lean In”运动的见解并列在一起，Anne-Marie Slaughter的反驳“为什么女性仍然无法拥有”，哈佛大学MBA MBA Clayton Christensen教授Clayton Christensen的“您将如何衡量自己的生活”。在两个领域的成功都需要周到的计划，愿意寻求帮助，大力支持系统，资源和好运。他还强调了当代的责任，通过倡导家庭友好的政策和关于平衡职业和家庭生活的现实的诚实对话，并通过倡导家庭友好的政策来支持未来的父母的责任。

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由谷物支撑

谷物是一家在线餐厅，可按需提供健康而美味的餐点。他们得到了投资者的支持，包括LO和BEHOLD集团，Tee Yih Jia，Openspace和Centvites。他们的饭菜是由厨师们认真制作的，这些食材有益成分。在四月的一个月中，谷物与HJH Maimunah合作，为您带来了有史以来首次在新加坡米其林风格的餐饮的古怪而又令人愉悦的体验。www.grain.com.sg上了解更多信息。如果您需要养活家庭团队，请去看看谷物。

（01:37）Jeremy Au：

你能拥有全部吗？老实说，我一生中最大的变化是成为爸爸。这并不容易。与我三岁和一岁的女孩一起闲逛显然很高兴。但是，我认为这确实使我的自我认同和自我价值动摇了，我很​​久没有想到了。

我想分享有关我的经历，重新评估我读过的书籍的看法，更重要的是，我如何看待父母身份，并诚实地成为职业专业人士。我涵盖的消息来源是Sheryl Sandberg，“ Lean In”和“选项B”之类的书。我还将介绍哈佛商学院教授克莱顿·克里斯滕森（Clayton Christensen）的“您将如何衡量自己的生活？ ”以及安妮·玛丽·史莱特（Anne Marie Slaughter）的“为什么女人不能拥有一切”。

我在谈论家庭并与导师合作的时候进行了一次精彩的交谈，我认为这是一个令人着迷的讨论，因为我们最终谈论了这些书，“倾斜”和“为什么你不能拥有所有东西”，这是历史上那些非常有许多女性书籍，它们会被视为谈论女性职业，但我们在父亲的背景下谈论。

Lean In是一项由Sheryl Sandberg牵头的运动，它确实提倡女性取得职业成功，您还可以在拥有家庭之外推动这一点。当然，这变得非常受欢迎，我是一支团队的一员，在勇敢的贝卡（Bearve Becca）的故事下，我几乎可以将Lean作为儿童读物。这是一个很好的适应年轻女孩如何随着年轻女孩的成长而失去信心并保持自信心。

实际上，雷登的中间名是丽贝卡（Rebecca），很高兴能在孩子们的书《勇敢的贝卡》（Brave Becca）到丽贝卡（Rebecca）之间，这是我第二个孩子的名字。话虽这么说，安妮·玛丽·史莱特（Anne Marie Slaughter）有一个很强的对立面，他写了这篇奇妙的文章，我记得这是关于为什么女人不能拥有的。她对她在国家决策，决策和拥有家庭的职业生涯的反思是，很难告诉自己，您可以拥有一切，既有职业又有一个家庭，更不用说执行它并在双方都做得很好。苛刻的事实是，尽管她梦想着拥有一切，但从根本上讲，这是一个梦想，她必须在职业和家庭方面做出牺牲才能实现这一目标。

（03:44）Jeremy Au：

有趣的是，谢丽尔·桑德伯格（Sheryl Sandberg）本人从她的角度发展了，后来她写了《选项B》，该书谈到了丈夫在悲惨的事故中的死亡。基本上，发生的事情是，她对单亲父母很难依靠，因为他们没有在育儿和育儿职责方面得到另一个配偶的支持。那是一个，但当然，您想象有另一个养家糊口，最后是情感支持和庇护的源泉的来源。因此，我认为倾斜运动的运动已经成熟，那就是对于女性来说，您可以既有职业和家庭成就。

当然，尴尬的现实是我们降落的地方，从那以后几乎是十年来，是现实生活中的权衡。如果您是一个核心家庭或单亲家庭，远离家庭支持，或者没有政府对托儿服务的支持，那么其中一位父母将不得不承担很多责任，例如，对吗？

如果您的家人正在遇到灾难性的医疗问题，账单或贫困，那么显然您很难做到这一点。相反，如果您拥有家庭财富，那么您两者都会更容易。如果您有一个在公司工作场所中得到支持的运气，例如最近，波士顿咨询小组BCG进行了一项很好的研究，而非营利性的妈妈首先表明，至少在美国，每一个育儿益处在帮助妈妈和父亲为紧急育儿提供范围，以至于有五美元的福利，因为有这样的公司，因为有这样的效率，因为有这样的工作，因为有责任吗？

工人能够上班，而不必和孩子呆在一起。因此，我在这里要说的是，也许您很幸运能成为一家充满启发的公司的一员，也可以提供育儿福利。因此，当我大声说出来时，有很多环境作品，显然是有道理的，那就是我们生活在一个破碎的世界中，我们生活在一个具有基本权衡的世界中，对吗？您所做的任何事情都有机会成本。您选择做的任何事情都有财务和时间成本。事实是，并非所有人都有相同水平的资源，缓冲或运气。

现在，我并不想代表工作运动中的整个女性平等。我认为这有一个方面，但是再次令人着迷的是，我和我的导师正在讨论我们作为男生，爸爸的背景下，我认为有趣的部分是，整个辩论正在发生，您是否可以依靠您是否可以依靠并在职业上取得成功，然后在另一端，您不能拥有一切。您进行权衡，也许您可​​以依次进行。你花点时间。您将其优先考虑，您的孩子达到一定年龄。

无论如何，关键是整个辩论正在发生，这种演变正在发生，因此我们大家想：“是的，我们要上班。我们肯定要回去工作。我们绝对不会倾向于下班。我们肯定会成为爸爸，我们将花很多时间上班。”因此，我正在阅读这些东西很有趣，因为我很好奇。显然，我从事育儿和教育行业，所以我认为这是我的作业的一部分，就我个人的利益而言需要做的事情。但是，很有趣的是，对于所有人来说，这很有趣，“好吧，我们只是去上班。我们将在工作中取得成功，因为我们想在工作中取得成功。”我们的身份是工作成功。我们的合作伙伴希望我们在工作中取得成功。社会希望我们在工作中取得成功。我们将被开明。我们将进行更多的尿布更换。我们将为家庭提供更多帮助。我们将做更多的接送和下车。

但是我认为，如果您真的考虑一下，我们从来没有进行过哲学上的辩论。我们从来没有这样做，并从事它。嘿，我们的期望和自我期望是我们将上班。事实是，我仍然想回去工作，当然，我的意图是取得成功。

（07:12）Jeremy Au：

它的核心是，黑暗的幽默是妇女在职业和家庭之间明确决定。对于男人来说，这通常是一个无意识的选择，我们正在默认工作。再说一次，我不是要说一个比另一个更好。显然，如果您选择工作，那就是第一个。如果您选择家庭，那就先出现。显然，我尊重选择。但是我认为我试图强调的是有意识，故意对这种选择确实很重要。显然，躲避这一点的最简单方法是告诉自己，您已经拥有了一切，当前花费在工作上的百分比和您花费的百分比是正确的。如果是90-10，对您来说，感觉就像100-100，对吗？或者也许是10-90，然后您告诉自己：“嘿，这是完美的，”也是100-100。而且我认为这感觉真的很好。这是一个非常肯定的，非常有希望的，我认为这是观察事物的积极方式，也就是说，嘿，您正在做事的方式是100％正确的，因为没有牺牲。没有做出权衡，也没有丢失，对吗？

然而，这也从根本上对我来说也是不满意的，这也增加了我的许多父亲朋友，因为我们知道这不是真的。正确的？有牺牲。我们知道显然在工作中，就像，“嘿，我是否打篮球以进行锻炼，为自己的健康和我去上班并从事最后一刻的演讲工作吗？”有权衡，对吗？因此，如果您要谈论工作与家人之间的权衡，那么当然会有权衡。因此，我认为诚实地对实际权衡的这种表面掩饰是一种损害，也是一种鼓励形式的不满意，而不是作为一种自我谈话的方式令人满意。

这让我想起了克莱顿·克里斯滕森（Clayton Christensen）教授的你将如何衡量你的生活？ 他在谈论牺牲和机会成本方面做得很好。当然，他用我们所有人都喜欢专业人士的语言谈论了这一点，这是一种商业语言。因此，他谈论了企业和权衡和策略，以了解您如何选择要做的事情，并选择不做其他事情。然后，他几乎将同样的概念应用于我们的单个单位，不仅在经济上，而且在家庭方面。例如，他分享了自己的选择，他决定尽可能多地成为孩子的父亲，并选择做出牺牲，因为他对将孩子的教育外包给别人并不感到不舒服。当然，他使用了一些示例，讨论了公司如何选择是否内部的生产和制造与外包。我认为这很有趣，因为显然，这是您从父母或朋友那里得到的建议，但是现在他只是用商务语言和啊哈使用它，我是哈佛大学的MBA，我完全使用该语言，因为我通过商业和经济镜头看待一切。那么解决方案是什么？

（09:43）Jeremy Au：

解决方案是，第一步是认识到现实的，我们世界上存在着身体上的限制和物理定律的艰难现实，并且既有成本，货币和时间，又有您做出的每一个选择的机会成本。对于任何公司来说都是如此，对吗？您不能制作10种不同的产品和10种不同的地理。您必须优先考虑并决定您的实际优先级。因此，显然，好公司与坏公司的选择是，您是否反应地陷入了该战略的最终形象，还是您有意识地，有意识地选择该业务策略？

因此，对于我们个人而言，如果我们为公司做这件事，那么我们是战略副总裁，我们是总经理，我们是高管，我们是创始人，我们正在为公司做这一有意识的战略，那么我们应该为自己的计划生育享有同样的严格程度。我们需要进行相同的对话，与我们重要的其他人进行的艰难对话。

如果我们有孩子，我们必须是故意的，并且有意对此选择。预算是多少？什么是家庭？他们应该拥有什么样的教育和学费？他们要住在哪里？我们是否优先考虑它们在情感上有弹性？您希望它们具有什么样的价值？谁会成为他们的生活？这些确实是深刻而困难的对话，因为最终，如果您选择一所学校，那些决定的代价是多少，这意味着他们不能上另一所学校。如果您要在一系列课外活动中发送它们，他们将无法进行其他课外活动。如果它们是一个社区的一部分，那么他们就不能成为另一个社区的一部分。因此，我们认识到这一点，我们必须对此进行深思熟虑。

第二部分实际上是要考虑到测序，这是我认为对于许多中产阶级家庭，我认为您可以操纵所有这些，但可能会顺序和标签组合。因此，顺便说一句，也许您现在从事职业生涯，然后再工作，然后再工作，然后我们再次工作，或者也许是相反的。您首先在工作中做家庭，然后是家庭。然后，您确实需要标记团队。而且我认为这是对于那些显然是双重父母动态的父母的人来说，但是如果您是单亲父母，我认为拥有家庭或政府或其他事物的帮助也很重要，我认为这确实可以追溯到“养育孩子的村庄”。这只是一个基本事实，孩子不是原子单位。他们是一个人，是一个海绵，想和人，很多不同的人一起出去玩，所以他们想成为日托。他们想要社交。他们想和其他孩子一起出去玩。他们想和叔叔，阿姨和祖父母的父母，朋友和年轻的兄弟姐妹一起出去玩。这只是一个普通的生物学人，而不是经济工作或成本的原子单位。我在这里要说的是，我们不要害怕试图依次计划和对其进行序列，而是尽可能多的人。因此，不害怕寻求帮助。

最后，我们需要向前付款。这意味着，如果我们作为父母看到其他父母在挣扎，我们应该帮助他们。我们应该对自己的挣扎诚实。而且，如果有一个新的父母或渴望成为父母的人，我们应该在谈话中诚实和坦率地谈论我们必须做出的职业权衡或牺牲，因为这有助于他们，您知道，您知道，不在La La Land或Fairyland，就像击中砖墙一样。我们希望他们基本上有机会尽可能多地了解现实，然后积极计划，这是，如果事情要在一年的时间内变得艰难，那么，准备一年的准备就是一份巨大的礼物，对我来说是一件巨大的礼物，就像一年的时间里跑到砖墙，然后您像嘿，我一样，我希望有人告诉我这么早。现在他为什么不告诉我之前告诉我这件事？

因此，我认为对此诚实确实很重要，但是我认为付款也意味着我们不仅应该帮助新父母或期望父母，而且还应该帮助子孙后代的父母，对吗？我们不希望人类死亡。

我将假设有99.9％的人想要那个。我们希望人们继续有很多孩子。我们希望他们成为子孙后代。我们希望他们在一个更好而不是更糟的世界中长大。因此，我们确实应该在提倡自己的工作场所的政策时进行周到的思想。老实说，我们应该寻找如何扩大公司的健康保险，不仅涵盖我们的配偶，而且还涵盖我们的家属，对吗？

我们应该支持其他提倡这一点的人。我们应该支持育儿福利，因为它可以帮助家庭，但这也是因为它以1倍至5倍的投资回报率在经济上受益于公司，但也因为这是正确的道德事务，对吗？因此，这意味着无论我们拥有的家庭结构如何，无论您是单身家庭还是双重家庭，无论您是女人还是男人，我都认为我们认为，如果我们在家庭的背景下选择，我们所说的关键身份是，我们要成为父母，我们希望成为其他父母，而是在我们这一代人中，不仅在所有世代中。因此，在政策制定，选举层面，公司一级，在我们的个人层面和乡村层面上对此进行了深思熟虑，这些都是我们需要有所帮助的所有领域，并尽可能多地向前付款。

在这一点上，我要去和我的孩子们一起出去玩一点，下次再见。