Borko Kovacevic：从塞尔维亚到新加坡的童年、在微软工作的17年以及poddter的创始人 -E480
“人们会问
“我的计划一直是考虑走出国门，因为我真的相信，没有在本国以外工作经历的人，会错过接触多元文化的机会。比起呆在同一个地方或同一家公司，到不同的地方工作能加快你的学习速度。我一直都想旅行和搬家
“ 我们能有虚拟背景吗？我们能让索拉生成自己的视频吗？也许可以。但现在
poddter联合创始人borko kovacevic和杰里米·au ：
1。从塞尔维亚童年到新加坡：borko回顾了他20世纪80年代和90年代在塞尔维亚的童年，见证了南斯拉夫的繁荣以及波斯尼亚和科索沃战争的艰辛。经济的不稳定和犯罪率的上升让他学会了街头智慧和坚韧不拔的精神，他现在要把这些价值观灌输给他的孩子们，让他们在新加坡的安全环境中成长。他强调，尽管生活安逸，但仍要教导孩子学会感恩和坚持不懈
2。在微软工作17年：borko回顾了他在微软的职业生涯，他于，2000年，是战后该地区的首批员工之一。他描述了从需要西装革履、每天刮胡子的正式企业环境过渡到微软的休闲牛仔裤和 t，，borko在欧洲各地工作，包括慕尼黑，后来定居新加坡。他见证了比尔，后来定居新加坡。他见证了比尔-鲍尔默接任等重要的领导层更迭-鲍尔默接任等重要的领导层更迭，这塑造了公司不断发展的文化。在帮助他驾驭这些变化的过程中，导师发挥了至关重要的作用。在获得五年、十年和十五年的任期结晶后，导师发挥了至关重要的作用。在获得五年、十年和十五年的任期结晶后
3。poddter：poddter是一家播客工作室企业，Mvp专家，他看到了设备齐全的播客空间的市场空白。从迪拜的一个演播室开始，podster在迪拜发展到12个演播室，在新加坡发展到4个演播室。在4个演播室。在Instagram，tiktok，tiktok linkedIn等平台的推动下，podyx开发的重要性
杰里米和borko 还讨论了他早期的职业生涯如何影响了他的领导风格、人工智能在自动化和提高播客制作方面的潜力以及内容创作的未来。
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当然？
（01:48）Jeremy Au：：
嘿，很高兴能在这里采访你的故事，borko。
（01:52）Borko Kovacevic：
谢谢。非常感谢。很高兴来到这里。
（Jeremy Au：：
是啊。所以，我觉得我们也能成为你的创业公司的一部分，在这个美丽的地方录制节目。我想我还和阿德里安录过一次音。所以这是你的一个快乐的客户。当然，最有趣的是你们创始人的创业故事。那么，你能简单介绍一下自己吗？，你能简单介绍一下自己吗？
（博科-科瓦切维奇
好的。我叫borko kovacevic，现在是poddter的创始人。我在大型科技公司工作了一辈子，我职业生涯的大部分时间都在微软工作。我来自东欧的塞尔维亚。，我职业生涯的大部分时间都在微软工作。我来自东欧的塞尔维亚。
我和微软一起环游世界，所以我在德国慕尼黑住过一段时间。我还去过新加坡。我十年前来到这里。在此期间，我在微软担任过很多不同的职务。10年前，我和家人一起来到这里。我们来新加坡时
（02:51）Jeremy Au：：
哇，太棒了。在塞尔维亚长大是什么感觉？，太棒了。在塞尔维亚长大是什么感觉？
（02:54）Borko Kovacevic：
我的成长经历有两个十年，第一个十年是上世纪，第一个十年是上世纪，对，我已经不再那么年轻了，我的年龄已经不小了。所以，80年代的南斯拉夫是一个，产主义国家，但它相当宁静，就像那里很繁荣，人们普遍都很幸福。当我读李光耀的书时，这让我想起了新加坡
就像我说的，劳动节这天，人们欢聚一堂，庆祝国家，庆祝工人
在国家的某些地区，情况还好90年代初的第一次年代初的第一次波斯尼亚战争波斯尼亚战争
整个环境变得更加黑暗，比如犯罪率和安全问题，对吧？因为当国家处于战争中时
这也教会了我。我一直在想，我的孩子们在一个完美的环境中成长，就像他们在一个如此安全和完美的环境中成长一样，你如何让你的孩子们接触到一个足够严酷的环境
（05:55）Jeremy Au：：
因为那是很久以前微软相对较早的时候的事了，你当时加入微软是什么感觉？你还记得他们给你的员工介绍吗？，你当时加入微软是什么感觉？你还记得他们给你的员工介绍吗？
（06:04）Borko Kovacevic：
很有趣，我是办公室里最早的几个人之一，他们招募我的方式是，他们甚至在大学里就开始找我们了。我在大学的时候xp。在那之后，微软找到了我
（08:14）Jeremy Au：：
我们肯定会讨论这个问题，那就是，你加入后，你还记得你在那里的第一个月是什么样的吗？你是怎么想的，你是怎么和你的导师们交流的？在微软的第一个月是什么样的？，你是怎么和你的导师们交流的？在微软的第一个月是什么样的？
（博科-科瓦切维奇
这是个有趣的问题。在微软之前，我曾在一家公司工作过，这家公司有一套行为准则，公司的老板是当地人，但非常非常聪明。他的想法是
所以每天早上，刮干净胡子
只有我一个人，但我穿着夹克和西装。所以我觉得刚来的时候有一点文化冲击，我也想找到自己的立足点，因为这和我以前工作过的公司不一样，有全球性的公司，也有美国公司
我想知道我能从谁那里得到帮助？你可以看到，特别是在当时的国家，微软已经开始了，甲骨文也开始了，就像这些公司一样，只是因为国家已经开放了。因此
你可以看到一种精英主义的行为，就像大型科技公司开始与本地公司区分开来，比如你在石油和天然气公司工作，或者你在一些非大型科技公司工作。所以我在想，我该如何成为其中的一员？他们已经在那里了，很多美国人的总部在德国慕尼黑
（11:24）Jeremy Au：：
太神奇了，一待就是，一待就是，这是怎么来的？，这是怎么来的？
（11:32）Borko Kovacevic：
我也不知道能待那么久。我当时就想，好吧，看看会发生什么。也许我会去别的地方。我的计划是，在某个时候考虑搬出这个国家，搬到其他地方去
我本身并不住在那里，因为那里的国家和地区跨度很大，从奥地利、波兰、西边的斯洛文尼亚到东边的哈萨克斯坦，几乎要进入中亚。所以这是一个非常大的地区，包括一些较小的市场
我的第一个儿子出生后，我开始审视自己的生活，我想，我是真的想一直在中欧旅行，还是能在某个地方安顿下来，于是我从中欧搬到了新加坡
之后不久，我又担任了一段时间的，然后在离开之前
然后是鲍尔默时代，然后是萨蒂亚时代。因此，这就像是字面上不同的微软。所以，盖茨的微软不同于鲍尔默的微软，也不同于萨提亚的微软。因此，你要经历不同的公司文化
因此，我很幸运能有这样的经历，而不是在同一份工作上与同样的人呆上，而不是在同一份工作上与同样的人呆上17年。事实并非如此。
（14:28）Jeremy Au：：
哇。 令人惊叹。你还是决定离开，并最终建立了一家新公司。你当时是怎么想的？你知道，你的孩子大了，你和妻子结婚了，你在新加坡。，你在新加坡。
（14:40）Borko Kovacevic：
我一直想创业，成为一名企业家，但你知道事情是怎样的。你开始做一件事，然后开始工作。你会想
或者我想做一些事情，但你被吸进去了。如果你在微软工作，不仅如此，你还不能做其他事情，即使你能做，有些人也会得到批准
早上醒来，睡觉前都在想，我们怎样才能达到配额？如何让客户满意？如何让客户满意？如何让微软和我的团队成功？我就是这样的人。如果我全心全意做一件事，我就不可能同时做六件事。所以，这就意味着我需要推迟决定开始某件事情。，这就意味着我需要推迟决定开始某件事情。
所以它一直都在，痒痒的感觉一直都在。后来，我开始关注是否有我可以投资的初创公司。有什么我可以做的事情吗？但正如我所说，就像投资一些东西，然后在栅栏后面欢呼，加油
你只是在挠痒痒，但你并没有百分之百地投入其中。所以，当机会来临时，正如我所说，我在微软负责创业公司和风险投资业务。我接触了很多创始人
所以，我的孩子们在成长过程中，总是说，好吧
你要努力调整，降低成本，假期不再那么昂贵，而是要更便宜。你会想方设法降低成本，但这让我有机会建立自己的事业，这正是我想要的。于是
它开始发展得非常好。我非常高兴地看到，从一个空谈的想法和想法，变成了一件真正发展起来的事情。对我来说，是否应该跳槽到这个行业
于是我就想，我想要多大的？那时候我就想，好吧，我觉得微软给了我自己或我的家人很好的生活，让我搬到了新加坡。我有很多美好的经历，但那可能是我
我就想，如果我在，如果我在，那该多好。我见过有人在六十多岁的时候做一些事情，但我等得越多，可能性就越小。所以我想扣动扳机，说，我们就去建这个吧。没错。，我们就去建这个吧。没错。
（Jeremy Au：：
有趣的是，你说这个想法是从那次谈话和讨论中产生的。那产品市场是如何契合的？这个想法是怎么来的？，你说这个想法是从那次谈话和讨论中产生的。那产品市场是如何契合的？这个想法是怎么来的？
（19:49）Borko Kovacevic：
所以我们，我的意思是，当
当时，我的，同创始人说，poddter会开始，但我们聊了聊。他是创始人或企业家。我当时在公司。所以我向他抱怨公司生活。他也向我抱怨自己是个创业者。所以，总是会有草木皆兵的感觉，但你所做的事情总会给你带来痛苦。所以他说，我怎么才能得到更多的客户？就像我，我
所以我们就聊起了他如何进入播客行业，当时他还没开始做播客
他们自然会分享他们所做的事情。然后你们就会在播客中建立联系。然后他们就会问你，你是做什么的？比如，你只是播客还是你有，然后你可以
你会一直记得，那是我接受采访的用户体验师。于是，人们开始向他寻求服务，但更有趣的是，他们开始问他，能不能用他的房间来做播客。然后他就想
一周内就付清了办公室的租金一周内就付清了办公室的租金然后我们就在讨论，一个又一个，一个又一个。在迪拜
因此，正如你所说，产品符合市场需求，似乎有需求。而且，我们很幸运，视频播客、视频内容创作。正在取代纯音频。所以有一个很好的时机
现在，你甚至可以看到，Spotify也开始制作视频了。这种转变帮助我们创建了一个拥有强大社区的巨大空间，并扩展到新加坡。这只是一个非常自然的规模。，并扩展到新加坡。这只是一个非常自然的规模。
（23:34）Jeremy Au：：
从你的角度来看，关于播客或播客空间的基础设施，有哪些神话或误解？，有哪些神话或误解？
（23:42）Borko Kovacevic：
误解。我想说的是，大多数人都有这种误解，而现在这种误解的变化取决于你所处的地理位置。比如两年前在迪拜，也是音频播客。然后在新加坡，自从我们三月份开业以来，我现在可以看到
这就是播客。但我们学到的是，教育市场，让他们有机会坐在一个房间里。现在，你和我每小时要聊，45分钟。如果我们只用麦克风，只用音频。我们就错过了为instagram，tiktok，tiktok linkedin等平台创建大量简短内容，然后将流量引向我们的长篇内容的机会。在某种程度上，你甚至不需要长篇内容就能取得成功。，你甚至不需要长篇内容就能取得成功。，你甚至不需要长篇内容就能取得成功。
在新加坡，在，poddter，我们有风险投资公司、初创企业，也有作为顾问出售服务的人，他们都是内容创作领域的大人物
（25:00）Borko Kovacevic：：
所以误解会是，我不做播客，完全不做，或者我只做音频，我可以在家里做
我有一个网站，或者我有一个活动要参加，或者如果你不在社交媒体上，你就错过了被你的客户、你的员工、你的人发现的巨大机会，就像你一样
（26:10）Jeremy Au：：
嗯。我觉得有趣的是，当你建立起这个空间时，你知道你在考虑这个问题时有一定的商业方法，对吗？所以你在考虑以某种方式出租一个空间。我认为这可能是你朋友所做的最原始的版本。这就是它的起源。还有增值服务。那么，您如何看待
（26:29）Borko Kovacevic：
嗯，我认为这样的需求越来越大，而且这是一个相当新的行业。我这么说的原因是，我从来不喜欢说我们是世界上最好的，我们是世界上最成功的。，我们是世界上最成功的。
但我们真的非常努力地寻找空间、场所和企业
（27:49）Borko Kovacevic：
所以对我们来说，我们很幸运，在我们创办
我们可以说，这个行业的发展方式保证了它成为内容创作者的可行解决方案还需要几年时间。人工智能出现后会怎样？我们能有虚拟背景吗？我们能让索拉生成自己的视频吗？谁知道呢？也许吧，也许。但现在，我们已经看到了其他工作室。他们正在扩张。他们正在成长。在拉斯维加斯，我们看到埃隆-我们看到埃隆-埃隆·马斯克（Elon Musk）、亚历克斯-拉莫西（-alex ramosi（Alex ramosi）、梅尔-罗宾斯（梅·罗宾斯（Mel Robbins）和托尼-罗宾斯（-tony Robbins）（tony Robbins）（
在迪拜，我们也请到了优秀的内容创作者和名人。因此
就像我们的工作一样，我们专注于我们能有所作为的关键市场。剩下的工作就是通过技术、社区、学习、分享等方式，为全球的播客工作室所有者提供支持。，为全球的播客工作室所有者提供支持。
（29:41）Jeremy Au：：
哇。太棒了。关于这一点，你能分享一下你勇敢的个人故事吗？，你能分享一下你勇敢的个人故事吗？
（29:47）Borko Kovacevic：
好的。有很多时候，我可以说我做了一件很勇敢的事，做了一件正确的事。但我可能会选一件事“哦，我们经历了这一切，我们终生残废了
（31:31）Jeremy Au：：
你是如何在家庭中展示这种勇气的？
（31:36）Borko Kovacevic：
主要是和我的孩子们在一起。我想对他们做的是，帮助他们理解他们做事情的时候，为什么要这么做，他们行为的驱动力是什么，以及理解他们行为的影响。，以及理解他们行为的影响。
然后，在我们经历这些的过程中，我试图向他们灌输一些我在艰苦环境中学到的知识，告诉他们应该如何对自己所拥有的一切心存感激。我认为，如今在社交媒体的世界里，我想说的是
还有很多其他国家并不发达，但我想说的是，整个世界并没有变得更糟。它正在变得更好。尽管我们认为世界末日来临，核战争即将来临等等
我们，我们变得过于自满，因为自满并不能造就创新者、绩优者、推动社会进步的人。它造就的是过于安逸的人。这就是我想给孩子们灌输的东西，比如，你如何在你所做的事情上做得更好，随着时间的推移取得一点点进步
这就是我想对我的孩子们说的，我想让他们明白，他们拥有的生活不应该是理所当然的。，他们拥有的生活不应该是理所当然的。
（33:31）Jeremy Au：：
非常感谢你的分享。关于这一点，我想总结一下这次谈话给我带来的三大收获。，我想总结一下这次谈话给我带来的三大收获。
首先，非常感谢你分享了你在塞尔维亚的成长经历，分享了你从童年经历中学到的东西，分享了在人类精神方面勇敢意味着什么，以及你希望如何将这些价值观灌输给你的孩子和家人。，以及你希望如何将这些价值观灌输给你的孩子和家人。
其次，感谢您分享了在微软获得水晶的经历，以及您决定不买更大的水晶以延长逗留时间的决定。我觉得这很吸引人，因为我听到了你在第一个月的感受，以及关于刮胡子、穿西装等所有这些事情的文化冲击，到最终做出决定
最后，poddter，分享产品如何适应市场，如何产生想法，以及你如何扩大它、发展它、迭代它并围绕它建立商业模式。
因此，非常感谢你的分享。，非常感谢你的分享。
（34:21）Borko Kovacevic：
非常感谢你邀请我。很高兴能与你进行精彩的对话。非常感谢你有这么多的节目和这么棒的播客。我很荣幸能来到这里。