阿尔法·布希拉（Alfa Bumhira）：非洲苹果的家庭葬礼业务与SE Asia＆Workforce学习-E99
“我父亲从来没有上学。在津巴布韦这样的国家开展业务并不容易，这甚至更困难。想象一下，在人们研究业务的那些日子里，这些生态系统或孵化器永远不会存在，例如中小型企业，例如，如果存在，他们只是为了富人或经济上的努力而努力地努力，他在Zimbab的范围内都可以努力，他在Zimbab的范围内，他是在努力的努力。一个棺材出售的决心和冒险的整个想法，这是他对我们灌输的。 -alfa bumihira
阿尔法（Alfa）是终身企业家，冒险家和技术爱好者。Prespark的首席执行官兼联合创始人，他主要专注于该公司在SE亚洲和其他新兴市场的增长。
在成立Prospark之前，Alfa曾在硅谷的美国技术公司（例如Apple Inc.）。和Rockwell自动化。他还在CPG，制造，能源，咨询，医疗保健和电子商务领域的多个行业的多个行业中拥有广泛的商业和工程经验，以及Proyctor＆Gamble＆Johnson＆Johnson等跨国公司。此外，Alfa在电子商务和健康与健身领域创立了另外两项企业。在业余时间，他喜欢青年指导，以帮助培养下一代企业家。还打篮球和旅行。利物浦足球俱乐部（YNWA）的忠实粉丝。
芝加哥大学布斯商学院的MBA学位。南部理工大学的电气工程硕士学位和学士学位，并拥有计算机科学副学士学位。全部来自美利坚合众国。
Jeremy Au（00:00）：
嘿阿尔法，欢迎参加演出。
Alfa Bumhira（00:02）：
嘿，兄弟，杰里米，男人。很高兴和你在一起。终于将您的脸和所有社交媒体疯狂的声音贴上，这是非常令人兴奋的。兄弟，和你在一起，这是一个非常荣幸，很兴奋。谢谢您的机会。
Jeremy Au（00:19）：
是的，这真是太棒了，我很高兴分享您的故事，因为我认为您是一个正在解决东南亚最重要的问题之一，是才华横溢的问题，而且缺乏它，以及每个人如何努力努力启动和运行。因此，期待讨论问题，也希望您解决问题。而且，当然，有趣的是，您已经有了这样的全球旅程，现在您在东南亚。我也很想聊这个。
Alfa Bumhira（00:43）：
绝对地。不，我认为这对我们来说很令人兴奋。您已经阐明了劳动力上升，重新技能是一个挑战。这既是正规部门和非正式部门，我们正在研究人们几乎无法解决的事情，但是这已经存在了很长时间，在美国，亚洲，非洲，非洲，拉丁美洲的世代相传。每个人都在思考，如何最好地提高他们的员工技能，人力的技能，以确保他们保持竞争力。因此，这是一个挑战，但是我们正在尽力而为地为失去的职业所竭尽所能。但是，是的，这是一个令人兴奋的领域。
Jeremy Au（01:30）：惊人。因此，阿尔法（Alfa），对于那些还不认识您的人，您能介绍自己和您的专业旅程吗？
Alfa Bumhira（01:36）：
好的。好的。所以，我本人，阿尔法，我最初出生于津巴布韦。我在津巴布韦度过了近16年的年轻生活。大约17年后，我搬到了美国。因此，在过去的21年中，我一直住在美国。当然，在美国，我去了那里。我的最后一所学校，我毕业于芝加哥大学布斯商学院，在那里我获得了MBA学位。在布斯度过了两年的时间，在技术领域做了很多工作。在苹果公司工作，我曾在Rockwell Automation工作。我还曾在美国的Procter＆Gamble Johnson＆Johnson在美国的截然不同的公司中做了一些事情。是的，我的成年生活一直在工程技术领域。我一直对技术，对建筑系统的热情以及建造事物充满热情。因此，有了我的教育，我几乎是一名自动化工程师。
因此，我用来设计机器人技术应用程序，控制系统应用程序，以帮助墨西哥，美国和世界各地其他市场的不同流程和不同行业。我还在美国创办了两家企业。这不是我的第一个冒险。是的，我在东南亚的第一次冒险。但是我在上大学时就成立了一家电子商务公司，还在美国成立了一家健康和健身公司。但是我成为企业家的旅程并没有从美国开始，我从津巴布韦开始。我父亲很长一段时间以来一直是企业家，只要我还活着。我来自葬礼。因此，我父亲曾经经营葬礼，这几乎是一个了不起的现金流业务，因为事情总是在发生。因此，我从父亲那里了解了我的基本企业家技能和热情，因为我必须从事这项业务。
因此，想象一下，作为一个年轻人，您必须了解整个葬礼过程，如何构建棺材，如何做您必须做的一切。但是在非洲，您必须做自己必须要做的事情才能生存，所以我因此上学了。我的工作和忙碌的基本价值，它们都来自我的父亲和母亲，因为这几乎是一个企业家家庭。但是，是的，问题是我是如何来到东南亚的？我认为我从美国到亚洲的第一次旅行是我为苹果工作的时候。这是我们推出iPhone 6s和Apple Watch的时候。所以当苹果推出它时，我在地上。因此，我是全球运营团队的一员。因此，我乘飞机飞往上海，这是我第一次在中国，真是太神奇了。我住在海滩的威斯汀酒店。
但是，当我在中国时，当然，我开始学习很多……我记得我去过的苹果设施之一，但是后来我意识到有很多供应商与东南亚的一些公司合作。那时我就像是，“伙计，东南亚，东南亚是什么？好的，有趣。那里有印度尼西亚，那里有越南。哦，有一天可能会很有趣。”然后我回到美国，回到布斯，毕业，然后搬回纽约市。我在工作。我曾经住在纽约布鲁克林。但是那时我想：“我认为亚洲正在发生一些事情。我认为亚洲正处于一些特别的风口浪尖上。但是，如果您现在研究全球的经济和政治趋势，中国将在全球范围内占主导地位。大多数投资，来自中国的外国直接投资来自中国。
如果您谈论美国的财政账单，那么实际上只是被中国人持有。您看看中国在亚洲所做的投资多少，他们确实在驱动了该地区的所有FDI。因此，这告诉您那里发生的事情，这就是为什么我真的很热衷于学习亚洲的一些知识。因为通常在非洲，您会看到中国来到非洲和亚洲来到非洲，但您不会看到非洲人来亚洲实际建立业务。因此，我专门考虑为我们建造prospark ...我在纽约，在MBA毕业后在高露洁的帕尔马利亚工作，我知道在某个时候我要离开，因为我是企业家，我想学习一些有关营销的知识。但是我厌倦了从布鲁克林到曼哈顿的每天在地铁上，我当时想，“让我来到新加坡见我的兄弟。”
因此，我没有搬到东南亚开展业务，事实并非如此。我打算在东南亚住了八天，然后我回到纽约。我过着美好的生活，良好的工作，赚钱，住在纽约市最好的自治市镇。然后，当我到达这里时，我开始穿越东南亚。我必须去新加坡。我当时想，“伙计，新加坡昂贵的，伙计。”我告诉我的兄弟，我当时想：“嘿，兄弟，我不想要这个，伙计。我真的想见东南亚。我来自纽约。我知道德克萨斯州到布鲁克林大约60美元，您想带我回到新加坡吗？不，我很好。我很好。”所以我开始旅行。我来到巴厘岛，我当时想，“哦，伙计。”我爱上了巴厘岛。然后我去了曼谷，然后去了清迈。从那些旅行中，马尼拉。我当时想，“这太神奇了。”
我看到了很多年轻人。我看到了很多这些小自行车。我当时想，“这个叫做Ojek的地方的小自行车是什么？”这只是能量，只是环境和氛围，我当时想：“这太神奇了。这很特别。”而且，如果您看看印度尼西亚或菲律宾等东南亚的相似之处，就社会的政治，经济和社会结构而言，东南亚和非洲之间有很多相似之处。两个地区都有很多文化规范，我开始看到很多事情确实使我想起了我的成长经历，就像“为什么我不能成为这个特别的东西？”这些地区正在增长，有很多投资。有很多年轻人。到处都有很多戈吉克自行车。这是该地区正在进行的数字革命。
因此，我只是意识到这很有趣。然后我只是与我的共同创始人重新建立了联系，我们从美国彼此认识了18年。他是曼联足球俱乐部的球迷，我是利物浦足球俱乐部的球迷。我们一直是敌人，然后我们意识到我想我们想在高技能和重新技能的空间中做些事情。因为我们俩都受过美国的教育，所以我们俩都来自新兴市场，并且我们一直热衷于回到我们从美国学到的东西投资的国家或地区，并将其放回这些地区。因此，该死的伙计，该死的人还不到东南亚八天，而是三年了。所以我想，我在这里，我最近才订婚。所以我认为旅程真是太神奇了。这就是Prespark开始的方式。这就是我在东南亚的联合创始人的[建议00:08:37]开始的情况。我不是来这里创办公司的，但是有时候生活会带您朝着许多不同的方向发展。
Jeremy Au（08:45）：
哇。令人惊叹的故事，我真的很高兴您分享您的道路和家人，以及您前往东南亚的旅程以及如何建立业务。现在，在我们谈论有关技能和我们在新兴市场中看到的问题的所有无聊的东西之前，我很好奇，您从父亲那里学到了什么关于企业家的知识？
Alfa Bumhira（09:09）：
忙碌，兄弟。一个忙碌的人。父亲从未上学，或者妈妈上学，让我度过了一生的学业。在非洲开展业务并不容易，在像津巴布韦这样的国家开展业务并不容易，这甚至更难。想象一下，在人们研究企业的那些日子里，这些生态系统或孵化器从来都不存在，例如中小型企业。如果它们存在，则可能只是为津巴布韦政治或经济联系的富人或人民而言，但他从来没有那样的机会。因此，他不得不从头开始磨碎它，从一辆汽车和一辆棺材开始出售，他不得不自己建造它。然后有一天，他成为全国最大的商人之一。
因此，我认为对我来说，这只是关于他学习如何构建他从未做过的事情。他的所有这些储蓄都冒着风险，因为我父亲决定这样做之前在造纸厂工作。他是造纸厂中的绅士之一。他是南非的一名矿工，在当天那些钻石矿物之一。因此，这是他第一次涉足企业家精神。因此，想象一下来自在造纸厂工作的，现在您正在经营葬礼，这是一件困难的事情。因此，我认为对我来说，决心和冒险的整个想法，我认为这就是我父亲真正相似的东西，也是他真正灌输给我们的东西。归根结底，兄弟，辛勤工作。一切都与辛勤工作有关。
我们从我们努力工作的地方，这几乎就是我们的DNA。我们不抱怨，我们不做所有这些，我们努力工作。那就是津巴布韦的精神，即我们拥有的非洲魔力。我父亲努力工作，伙计。有时候，我们坐在那所房子里，晚上11:00，您接到一个电话，例如：“嘿，布希拉先生，我们有一个距离我们家两个街区的人，我们需要您的帮助。”因此，他不得不在早上2:00醒来，他必须乘车来帮助家人将尸体带到需要去的任何地方，因为那是我们的事。然后他在早上4:00回到家，另一个电话在4:30到达，然后他再次醒来，他出去了。因此，我认为那些小小的生活经历确实塑造了我的思维。它塑造了我对生活的看法，最重要的是。
作为建立公司，杰里米（Jeremy）很难。建立一家初创公司并不容易，但是我告诉人们，这对我来说是什么，因为我来自哪里，我们从哪里开始，这甚至更难。您来自津巴布韦，您可以在世界任何地方做到这一点。您住在纽约，甚至可以在任何地方做
否则在世界上更好。因此，对我们来说，PROSPARK是一个项目，我知道很难开展业务。对我来说，这当然是信仰的飞跃。我不是亚洲，我不是东南亚。我的家人不是从这里说的，我不会说这种语言，我唯一拥有的人是我的兄弟，住在新加坡，在约翰逊和约翰逊工作。我是一个更像家庭中疯狂的冒险家的人。但是我认为，通过人生的旅程，不仅是针对田园公园的，我自己17岁时就去了美国，这些经历已经被我在津巴布韦长大的方式所塑造。
我在旅途中经历的成功，失败，让我前进的理想和重视我爸爸妈妈的理想和重视我努力，决心，忙碌。归根结底，这是关于忙碌的，兄弟，这一切都是关于忙碌，感到痛苦，只是继续前进。那就是我带来亚洲的津巴布韦精神。这很特别，在亚洲的任何地方都无法获得它，您只能在津巴布韦获得它。
Jeremy Au（13:04）：
否则他们可以从您那里得到它，阿尔法。显然，您是用能量来到亚洲的，您拥有与美国相同的边界能量，搬到美国并将自己专业推向下一阶段。因此，在这里您在东南亚，您确实决定说：“好吧，我将与一个兄弟，一个家庭亲近。这是我想扎根的地方。”您是如何思考和发现人才和重新杀戮问题的？
Alfa Bumhira（13:38）：
非常好。我认为，如果您以这种方式看待，避风港就出生在津巴布韦并搬到美国……这是我们所有人都搬到英国，美国，其中一些国家的原因，因为其中一部分我们想去最好的工程学校，我们想要一个更好的教育系统。我们想在不同的公司中学习，您可能没有在自己的祖国工作的经验。您在一天结束时看到的一件事，在新兴市场，尤其是在非洲，甚至在东南亚，教育系统有时是在教育您通过测试，教育您进入一个新的水平，但并不是真正考虑应用程序。没有真正考虑，您如何使用这些技能开始企业，建立下一个微芯片？
明智的是，这些东西是在大多数新兴市场中都需要改进的领域。然后，当您搬到美国时，我敢肯定，正如您还住在其他国家一样，杰里米（Jeremy），您开始说男人，您在大学门上到达那里的第一件事就是指导。三个月后，您必须为一家公司实习，这意味着您需要了解什么是现金流模型，构建控件的Laplace功能是什么？我想，“我什至不知道这些东西。”因为我以为我要来这里，所以我将尽可能多地采取。获得一个不错的证书，不错的学位，然后毕业后我将找到一份工作。因此，您看到的是，在这些发达国家中的某些国家中，教学技巧，教学思维，分析思维，企业家思想有很大的重视。
然后，您将看到新兴市场中的一些机会，其中一些事情确实缺乏。人们上学是因为他们只需要上学，因为每个人都在这样做。或者，我上学是因为我可以通过考试。然后我找到了一份工作，但是在工作的第一天，他们还没有准备好。这就是从生产力，经济发展，劳动力流动性或劳动力在发达国家与发展中国家之间建立培养的原因。然后，当我去苹果工作时，我被吹走了。我在苹果的经历令人难以置信。我走进那座建筑物的第一天，我以为我会得到饼干，甜甜圈和一切。他们说：“哦，欢迎。”整个周末都在看校园，在桑尼维尔或圣何塞享受寿司。
事实并非如此，兄弟。他们告诉我的第一天，“这是我们面临的问题。”当然，我将在此平台上进行更多讨论。 “我们该怎么办？”这是第一天的家伙，他们给了我一个标记，说：“给我们解决方案。在这种情况下，您怎么办？”因此，我们很少在新兴市场中找到这些机会，并不是说它不存在，而是教会您这样思考的不是这种文化。然后，当我来到这里时，我意识到的……甚至我的Co创始人回到亚洲时也在为此做很多工作，因为他从芝加哥搬回了新加坡。他居住的地方是在香港，当他来到东南亚时，他参加了许多不同的会议。
他当时想，“阿尔法，这里有一些工作人员。当您去开会时，人们八点钟经过，大家10点钟都去喝咖啡，一个钟点，每个人都去吃午饭，五点钟的人包装，他们离开了。”在会议上，人们并不是真正地在说他们的想法。在整个分析思维，创造性的思维方面，存在这种缺乏的东西。然后，当我开始自己与人交谈并看到，拜访不同的公司并在所有这些国家见面许多芝加哥展位校友时，我开始看到类似的趋势。然后我说：“好吧，人们如何在世界的这一地区接受培训？您如何进行培训？您如何赋予这些千禧一代或劳动力中现任人的能力？”
然后您开始理解，就像哇一样，培训基础设施仍然非常传统。在课堂培训中，一种尺寸适合所有人，并且在个人层面上并没有真正个性化的微型级别。那么，如果您使用一种尺寸适合所有模型，您将如何更改社会呢？您看着像印度尼西亚这样的国家，拥有20万个岛屿，您无法将人们带到100多个岛屿来训练每个不同的银行地点，这是不可能的基础设施。是的，在新加坡，但在印度尼西亚不大规模。与菲律宾一样，与越南同样的事情，与泰国一样。
因此，我们意识到这就是问题或问题的一部分。这不仅是问题，而且在我们的教育系统中也是如此，就像我认为我已经谈论过的那样。也许需要在那里进行改进。但是，当人们已经来到劳动力时，他们已经在劳动力中。因此，我们可以与劳动力中的人们做什么，至少也许是为了给他们一些竞争优势的轻推。为了让他们相信自己可以获得另一种技能，我可以学到一些不同的东西，我可以与不同功能的人一起工作。我们与许多不同行业的人交谈，包括正规部门和非正式部门，我们意识到，这是必须解决的问题。
您可以看一下美国，英国，澳大利亚，这是已经解决了二，三十年，非洲和东南亚的问题现在来到那里。中国和印度领先于我们，也许比我们领先四，五，六年。我要说印度尼西亚是2016年印度的地方，中国可能在2010年。所以现在是一个问题，我们如何将这些经济带到他们需要到达的地方？但同时，关键驱动程序是人力。人力是否为需要发生的事情做好准备，并且他们能够真正成为国家需要的变革和发展的基础吗？这就是我们确定的问题，这就是Prespark正在努力的问题，这就是让我整天夜间起床的原因。
Jeremy Au（19:54）：
惊人的。这是一个很棒的问题，您说了一些特别的东西。这就是“这并不是一个罕见的问题。这是整个地区多个地区的一个常见问题。”然后，您还说“在所有新兴市场中”。因此，这似乎是一个普遍的问题，因为每年，每个企业主每年都在说：“好吧，我们没有足够的人，我们找不到合适的人。”高管们在说同样的话：“我们不能雇用合适的人，我们找不到他们。”然后有很多人是初中的人，就像“我找不到工作”。因此，总是让人感到有些困惑。
因为每个人都在抱怨一个问题，但是您想：“在某种程度上，这是没有意义的。”当然，您所说的实际上是关于重新技能的成人教育作品，这使一切成为可能。显然，我认为在像美国这样的发达市场或新加坡……事实是，现在每个人都知道技术上的工作很多。很多人...我最近只是和某人交谈，他就像：“是的，他只是重新熟练并参加了成人教育课程，”他更像是一个白领的办公室工作人员，然后他只是重新熟练成为数据科学家。他刚刚从一个小新兵训练营毕业，他的目标是加入技术领域，当然他在美国。因此，我们仍在庆祝WhatsApp等等。但是，似乎许多基础设施在新兴市场中并不存在。那么，您能否引导我们了解为什么在全球新兴市场中这是一个普遍的问题？
Alfa Bumhira（21:34）：
非常好。我认为您确实强调了一些有趣的杰里米。重要的是要强调，劳动力重新技能，高技能的问题都存在于发达市场和发展中的市场中。出于明显的原因，在发展中国家，新兴市场中更为普遍。我昨天在《纽约时报》上读了一篇文章，截至目前，美国正在发生的事情。当您查看这个问题时，劳动力，劳动力中的大规模结构问题以及未来大规模的大流行后结构问题或劳动力中的问题都存在大流行的结构问题。目前，在美国，有许多杂货连锁店面临着寻找人们重返工作岗位的挑战。
现在有很多酒店，他们实际上是在提供免费的酒店房间，只是为了让员工重新上班。他们实际上是在保证的，我认为这是Omni Hotel，进入管理学员计划的入口，并在这三个月内获得免费的酒店房间，只是为了诱使人们上班，因为人们已经离开了。所以这非常...当然，我去了芝加哥展位经济学，这对我们来说非常有趣。整个劳动力供应，劳动需求曲线正在从左向右移动。令人惊讶的是，这个大流行如何真正改变了游戏。然后，您还开始考虑数字。在北部，一家公司花费了12到15,000美元，只是为了替换美国的每小时工资雇员。我将展示东南亚的数字可能是三分之一，其中四分之一可能是很大。由于GDP以及收入水平以及您对此的考虑。
想象一下，例如在美国面临的问题。这篇文章无处不在，你们可以去，在《华盛顿杂志》中，在《纽约时报》中。并考虑一下印度尼西亚可能发生的事情，例如，在大流行期间。人们一直在远程工作，餐馆，实际上，有些必须关闭。公司必须真正改善其从家庭政策和办公室占用率以及所有这些不同事项的工作方法。因此，在这个问题上，存在挑战。考虑到这一问题对于东南亚或非洲国家的国家可能更具挑战性。这个问题之所以存在，部分原因是，这不仅仅是一个人的问题。考虑正式部门，非正式部门，私营部门和公共部门之间的结合。解决此问题的解决方案只能仅由私营部门完成。
解决方案……必须是该地区，印度尼西亚，菲律宾或越南的政府，他们必须创建，或者必须继续制定政策，以促进创新，以促进人们在自己的国家内学习不同的技能。您是否有正确的税收政策来激励您国家未来工作的公司？您是否有正确的管理培训计划，技术培训计划或职业培训计划？因为并不是每个人都想上大学。这些技能集或环境计划中有多少人在正式员工之外，供人们工作和学习不同的技能，如果他们决定这样做，他们将来可以将其转移到正式部门？
因此，问题是，它们的有效性……它们不仅存在这些程序，甚至有效吗？或者，他们几乎……正如您所知，人们总是说：“伙计，有时为政府工作的效率低下。”对我来说，我真的不相信大型政府，我相信小巧而有效的政府。不要称我为共和党人，但这是我相信的。因此，我相信一个有效工作的政府。当您想到新加坡时，无论你们那里有什么东西，都令人难以置信。与卢旺达在非洲所做的事情一样。他们几乎与新加坡人一起复制了新加坡模特，它在卢旺达的国家工作。因此，当您从政府计划，政府激励措施，政府投资和建立这种学习文化方面看时，这很重要。
而且，如果在政府几乎是大狗的国家中不存在，那么一切都在政府周围发展……在美国，这是另一个动物，所以有些人不相信政府甚至应该存在，有些人也这样做。因此，在东南亚的这个国家中，政府在国家的发展中发挥了重要作用，在人民生活的发展中，我认为那里有一个我们可以做得更好或真正创新的领域，找到了更好的解决这个问题的方法。另一方面，在私营部门。当您从公司方面思考时，我也认为整个上自上而下的方法，就像所有人都来自首席执行官一样，每个人都必须遵循……我在亚洲理解这是一种文化，我尊重它，我了解这一点。从长远来看，这并没有真正的帮助。
你知道我为什么这么说吗？我认为人们，员工应该是自我发展的利益相关者。如果您强迫某人做某事是因为它合规，或者只是因为他们必须这样做，他们只需选中一个框即可。因此，有时或个人动机的个人责任可能不存在。因此，我认为私营部门的问题是，我们在私营部门正在做什么，以创建使人们想要学习不同的东西的环境？这使人们可以说：“我要去巴厘岛培训。”他们认为那只是一个假期。人们有时会在这些市场上接受培训，因为这是一个下班的假期。现在谁不想去巴厘岛？我确定您想去巴厘岛杰里米一个星期。
我在一个房间里走了八个小时，也许30分钟，我要注意，剩下的时间在Twitter上，我在Facebook上，我在Instagram上，我并没有真正注意。请记住，这些市场是由千禧一代驱动的，劳动力可能60％，65％是由千禧一代驱动的。他们学习不同，他们想要一些不同的东西。因此，如您所见，我查看了政府政策的公共部门的范围。政府是创造正确的激励措施还是促进劳动力学习的环境？同时，在私营部门，责任是对雇员，劳动力本身和雇主的责任。我们是否在您的公司内部创建正确的环境，使人们能够以正确的方式培养人们，并真正想成为其中的一部分？
如果他们不想成为特殊事物的一部分，他们甚至不知道有一天他们可能像杰里米，经营播客或其他合资企业。或者他们可以担任首席执行官，也可以成为董事总经理，他们每天早晨醒来就上班，这只是公司与雇员之间的薪水交易，没有动力去做一些更好的事情。因此，解决方案绝对是私营部门与公众之间的密切合作
实际上，真正解决了这个问题。我很高兴现在看到的是创业社区。创业社区并没有成为私营部门和公共部门之间的问题。因此，我认为现在的破坏是由Presparks，以及其他所有其他玩家都带来的，可以真正找到解决这一持续问题的方法。
Jeremy Au（29:49）：
我真的很喜欢您所说的关于这些才能如何真正通过真正的公共和私人伙伴关系来解决的话题，共同努力，将所有这些才能摆脱困境。而且我认为这也是一个有趣的见解，在新兴市场中，大多数劳动力都不是潮一代，而是像发达市场中的人一样，而是千禧一代，我认为有一个非常有趣的见解。当然，有趣的是，在教育中，内在动机非常非常重要。我会说，甚至是因为我们在谈论成人学习者。我认为小时候，如果您被要求学习数学或化学，您就是这样做的，因为其他人都在这样做，您就可以跟随。但是至于一个成年人，您有自己的界限，您知道自己感兴趣的是什么，可以说不。
就像您说的那样，您可以通过注意或不关注注意力来投票。因此，我遇到的问题是，是什么使成人教育与其他形式的教育或ED-Tech不同？因为...而且我们已经谈论过一些话题，所以只有成年人可以看不见，年轻的学生不能真正说不，因为父母或老师在那里。成年人可以选择不注意，因为他们可以打电话并选中该框，而学生别无选择，只能进行评分。然后，成年人得到一份工作报酬，学生们没有得到任何报酬。那么，是什么使成人教育不同于其他形式的教育形式？
阿尔法·布希拉（Alfa Bumhira）（31:27）：我认为您已经回答了杰里米（Jeremy）。在那里，您已经得到答案了。
Jeremy Au（31:33）：嗯，我只是在解释您刚刚告诉我的。你应该告诉我更多的好东西。
Alfa Bumhira（31:38）：
兄弟，你只是从我的嘴里拿出这些话。我认为有时候我们需要做得更好，以退后一步，问自己，为什么成年人想学习新知识？对我来说，我认为我已经有四个度。我想回到学校吗？否。我想做一些不同的事情吗？不，我不想回到学校，我不想参加任何考试，我没有动力去做。因此，就本身而言，我是一个很好的例子，就像一个人一样，“我接受了足够的教育。我想我不想回到学校。”但为什么？这是因为必须激励为什么我必须学习一些不同的东西。必须有一个动机，为什么我应该回去离开假方或去哈佛，回到芝加哥布斯获得商业博士学位或其他任何博士学位。必须有激励措施，必须有动力。因此，您是对的，激励和动力。这就是使它非常困难的原因。
成人学习非常非常困难。而且不要忘记，也许人们已婚，有孩子，人们承担生活责任，人们有家庭承诺。那时的游戏变得有些不同。因此，有动力，加上激励措施，以及生活承诺或生活责任，这就是我们所谓的灵活性。他们需要灵活性。关键在这里灵活性。因此，现在我们拥有所有这些不同的东西，所有这些都与最大的东西相结合...如果您问任何人，我想保持灵活性。我不想在八到五个教室里坐在教室里，我想在交通中进行，也许每天五到一个小时。您不遇到一个想要的成年人……也许有10％的人。 90％，他们仍然想保持自己的生活方式，并可能在一边学习一些东西。他们希望在一天结束时灵活。
他们需要一个明确的方向，如果他们学会了您已经谈论过的数据科学课，这将如何帮助我当前的角色？这将如何帮助我横向或垂直搬家，这将如何帮助我？如果不清楚，他们就不会这样做。但是，美国或这些发达国家和新兴市场中的一些之间的区别是因为，在美国，您别无选择，只能让您的狗屎正确。您必须使自己的生活正确，您知道我在说什么杰里米（Jeremy），您必须学习。如果您想参加硅谷比赛，那么去斯坦福大学还不够。您必须不断学会跟上竞争的步伐，因为环境和生态系统围绕着这种思维文化建立。
然后，现在，当您将同样的思考带入这些市场时，如果您说：“哦，每个人都需要学习数据科学。”人们要说服人们需要花费一些时间才能理解我为什么要学习它，以及如何帮助我担任我目前的角色？因此，您从事营销工作，在供应链中工作，在财务上工作，从事它的工作，您从事数据分析，可能是从事数据分析的人，就像，“我想我了解清晰的卡”。但是，从事营销的人也可能会从数据科学中获得很多学习，因为现在...在芝加哥展位，我们做了很多我们所谓的数据驱动的营销。展位以数据而闻名。现在，营销几乎是由数据驱动的。它已被驱动，但我认为数据已接管。其他任何东西，直觉，所有这些东西，我认为现在缺乏。营销数据现在正在全面推动营销。
因此，我认为这与只有传统学习的方式不同，您必须上学才能获得学位，这是您找到工作的唯一途径。 “哦，我必须申请，我必须上学。”因此，我认为在正规部门成人学习方面，它是最具挑战性的领域之一，因为您必须改变心态。想象一下，与45岁的人交谈，他以前从未使用过电子学习平台，然后说：“嘿，我们现在可以在其平台上访问成千上万的内容，您可以访问它，您可以学习一些不同的内容。”他们会说：“你疯了。我没有这样做。或者我每三个月都会登录一次，因为我想确保我不断去离线培训领域并做这些事情。”因此，这些是您在成人学习空间中面临的一些挑战。
Jeremy Au（36:22）：
哇，那里是很多事。就专业领导者和现在的创始人而言，您在专业旅程，地理方面非常成功。您必须克服的艰难时期和挑战。您能与我们分享面对挑战并克服挑战并不得不选择勇敢的时期吗？
Alfa Bumhira（36:47）：
我认为一直在旅途中。首先，我会说，我很荣幸能走上这条道路。我很荣幸能做自己喜欢的事。并非每个人都有机会做自己喜欢的事。建筑公园也许是我人生之旅的巅峰之作之一。我不是第一个这样做的人，绝对不会是最后一个。但是，我很高兴我正在研究自己热衷的事情，我正在研究社会上发生重大变化的事情。但这也带来了一些挑战。在津巴布韦长大，不得不自己搬到美国没有很多资源是困难的，兄弟。我没有用父亲的钱离开美国。
其他一些人面临挑战，他们去了英国，转移到达，他们有一个不错的银行帐户。他们住在俯瞰曼哈顿的中央公园。我没有机会，兄弟。
当我离开津巴布韦的通货膨胀...我确定您听说过津巴布韦的过度通货膨胀时，我敢肯定，您可以看到整个故事，您可以Google。我们有1万亿美元的货币，1000亿美元的货币，一项账单。我不知道，你会买什么？当我离开津巴布韦时，随着我到达美国的时间，通货膨胀率增长了250％以上。政府实际上对外币兑换进行了财务控制。所以我没有很多资源到达美国，兄弟。我只有希望。
想象一下您当时只有17岁，18岁。所以父亲就像是：“嘿，兄弟，我有津巴布韦美元的钱，但是我不能转移，因为我无法获得外币。”因此，我不是一个去美国的人，我会用勺子在我的嘴里称其为无限的资源，一切都已经给了我。我设法自己建立的一切都只是在磨碎。如果我要说的话，那也是我必须克服的具有里程碑意义的挑战之一，因为我在这里，您正在享受签证，您必须上学。因此，您被告知没有钱。如果您不上学，您的签证将被取消。您必须回到津巴布韦，面对正在发生的事情。
而且你只是一个孩子。 17岁，您不是成年兄弟，您的成人还不够。而且你是新手。我还是美国的新手。我只有我的上帝姐姐和叔叔，那时您无能为力。我认为其中一部分对我来说是第一名，那些一直在周围的人，我是我父亲，他在宗教空间中有很多朋友。我父亲是基督徒，认识很多牧师，他们实际上为我打开了大门。然后还有其他两个人，诺曼和尼克。我遇到了其中一个人...记得我要去上学，就像失踪，我还没有在亚特兰大付过学费兄弟。我的第一所学校是亚特兰大大都会，我还没有付费。我没有钱兄弟。
我与经济援助办公室进行了谈判，并说：“我们不赞助国际学生。”我去了Bursar办公室说：“听着，事情很艰难。让我现在只付500美元，再给我两个星期。”您知道两周后什么都不会来，您只是在玩时间。我在电话亭遇到了另一个人，他在说我的语言。因此，我走出了Bursar办公室，您在那里支付学校付款，然后我走路，电话簿，这个人用我的语言说话，在肖纳（Shona），我当时想：“该死，这是一个来自我国家的人。让我等到他等到他完成手机，对他打招呼。”
我说：“嘿，[诺曼00:40:54]。”他实际上已经在2007年去世了。“诺曼，你好吗？”我们说话。他就像，“哦，你来自津巴布韦？”我当时想，“是的，我来自津巴布韦兄弟。”那次谈话改变了一切，以至于三个月后的某个时候，他们从他们家打开门，我实际上搬去与他们同住。他们给了我一个住宿的地方。他们帮助我支付了学费。他们给了我食物，给了我衣服。如果我回头看，我父亲的朋友，牧师，牧师，这个家伙实际上为我打开了大门。您如何克服这一点？你知道为什么吗？因为我知道我来自哪里。都是喧嚣。
如果我必须做一些特别的事情，我必须经历那些死亡的阴影。想象一下有人告诉你，“阿尔法，我们很可能必须给你买一张票才能回到津巴布韦。”在我试图来到美国之后，四到五次被拒绝签证，有人说，回去吗？不，兄弟，这没有发生，我们要弄清楚了。因此，当您考虑建立PROSPARK时，快进20年后，建立这一点的挑战就非常困难。我不是亚洲，我看起来不像你，杰里米。我不是从这里说的，我不会说这种语言。而且，在东南亚看起来像我这样的人没有很多这样做的人。
我在技术方面没有看到东南亚的许多黑人创始人。我确定有一些，我还在寻找更多。因此，这并不是很多人看起来像我以前做过此事的人。因此，当事情变糟时，例如，牙台即将用完钱，您无法筹集资金，您无法获得客户，您会做什么？因此，我认为对我来说，这一切都回到了我所看到的东西，我经历了自己。如果我能够做我在美国设法做的事情，只需250美元就去找我们，并且能够从芝加哥大学毕业，并拥有电气工程学士学位和其他计算机科学学位。在Apple，Procter＆Gamble，J＆J工作，现在我在东南亚的Prospark上经营一家公司，在多个国家，兄弟，生活很疯狂。这就是我能说的。生命疯了，伙计，认真。
对我来说，这与我无关，这是我爸爸妈妈教我经营葬礼的忙碌。一切都回到了。我自己的祖母告诉我：“我们在非洲工作。”这与我的聪明程度无关，而只是辛勤工作，耐力，决心的价值观。我可能不是房间里最聪明的人，但是我敢打赌，我将在决心方面具有竞争力，我会赢得这场战斗。来下雨或雷声，当涉及整个决心时，我会为您赚钱。您可能是最聪明的，我不会是最聪明的，但是就决心而言，您必须准备好。不要让我撕裂兄弟，不要让我流下眼泪和狗屎，我不想这样做。但是我现在发自内心地说话。对我而言，这就是我们在假牙公园所做的。
今天坐在这里，以及三年后我们设法与假牙公园一起完成的工作。我今天醒了，我看到Prospark曾在芝加哥大学波尔斯基大学企业家中心（Maley 00:44:24）中亮相，我们遍布世界各地。我们已被邀请参加圣何塞ED Tech的GSV，全球硅谷峰会，Prospark与其他三家ED Tech的公司一起代表东南亚。对不起，兄弟。我只是一个来自津巴布韦的孩子，伙计。这就是我的全部，兄弟。
Jeremy Au（44:42）：
哇。感谢您的分享。这是一个很大的旅程。太感谢了。而且我想我很想总结到目前为止我摆脱的三个大主题。我认为首先是，非常感谢您分享您的童年以及在家庭中长大的感觉。显然，我从来没有去过那里，我不知道与您一起成长是什么感觉。很高兴听到您从父亲那里学到的知识，以及从社区和国家中学到的知识，从教育方面，也是关于毅力和决心的。当然，我真的很感激的第二件事是您分享您对人才领域的看法。显然，在一个层面上，更周到的是，发达市场与发展市场之间有什么区别。教育的处理方式之间有很大的区别。
但其次，也是经典教育与技术教育技术与成人教育，技术之间的区别。我们谈到了激励，动机和生活承诺，是转化为对灵活性和清晰度的需求和渴望的事物。最后，当然，非常感谢您分享了生活是疯狂的事实，并且您拥有真正努力的津巴布韦精神。而且我认为，不仅在理论上关于每个创始人都需要如何勇敢的理论层面，而且我认为您展示了搬家的国家和努力工作，寻求帮助，并从周围的人们那里获得帮助，以达到下一阶段。而且我从来没有遇到过规范，很遗憾听到他的逝世，但是我敢肯定，他一定为您在过去20年中成长的位置感到骄傲。所以这真是太神奇了。
Alfa Bumhira（46:40）：
是的，伙计。杰里米（Jeremy），有机会与您交谈真是太高兴了。当然，我感谢您重申诺曼和尼克，那是我在美国收养我的两个兄弟。而且我敢肯定，无论他身在何处，诺曼都在低头说：“好吧，我想阿尔法，我从电话亭绑架的疯子正在做一些有趣的事情。”因此，我很荣幸能与您交谈，我很荣幸能参加这次旅行。东南亚很棒，这是一个很棒的人。印度尼西亚令人难以置信。菲律宾很棒。越南很美。这个地区的人民对我们来说真是太神奇了，对我来说真是太神奇了。
我在这里张开双臂欢迎我，以至于我决定在印度尼西亚有未婚夫。因此，这从来都不是计划的一部分。长大后，我以为我将在美国结婚，生活在美国，生活是美好的。但是我在这里，兄弟。你永远不知道生活带你去哪里。对我来说，当我的时间到了一天时，他们说：“哦，一个月前或两个月前死亡。”我只想成为一个记得的人，就像“这个家伙疯了。他做了疯狂的事情，他走了一条疯狂的道路。我希望他不会再醒来了。”
Jeremy Au（48:17）：很棒。好吧，非常感谢您参加Alfa的演出。
Alfa Bumhira（48:20）：谢谢杰里米。爱你的兄弟。谢谢你的时间，兄弟。