新加坡：人工智能对工作的颠覆、招聘转变与青年失业问题 -E552
“当然是一个人。我认为这是一个非常有趣的话题。我有一个朋友告诉我 - ai不需要职业道路，AI不需要周末休假，AI不需要称赞，AI是分析师的成本的一小部分。那么，我需要一个分析师的成本。为什么要进行一些有趣的话题 - 这是一个有趣的话题。幻灯片准备，会议准备，所有这些东西，当您的咨询公司的合伙人MD，一家投资银行的副总裁（一切顺利）的情况下，这意味着什么 - 基本上可以以较低的成本和更快的速度来完成这些工作职能？” -Shiyan Koh，Hustle Fund的执行合伙人
“我该如何将这种兴趣，激情转变为职业？也许您开始时，您就像，好吧，我就像一个PT。但是，有些人像“哦，然后我建立了一个体育馆。”“我为体育馆建立软件。“我认为，像企业家一样，这是一个不可能的事情，我们应该这样做，而不是像这样的事实，而是如此，这是不合时宜的。我们的市场需要什么与我们的激情相匹配。 -Shiyan Koh，Hustle Fund的执行合伙人
“无论我们今天想到的什么人AI都会在十年内变得更有能力。我们只是假设您要弄清楚如何使用它。您如何使他们面向目标？第三个是一个困难的人，这是一个更难的事情，就像是最能使用ai的人，他们实际上是有效的。因此，无论您最终到哪里，您都非常擅长教自己如何深入研究这件事，或者足够深入，可以将其指导。” -Shiyan Koh，Hustle Fund的执行合伙人
Hustle Fund的执行合伙人Shiyan Koh和Jeremy AU探讨了新加坡青年失业的日益增长的挑战，以及AI如何从根本上改变就业市场。他们讨论了自动化的兴起如何使入门级角色不必要，这使公司优先考虑可以与AI合作而不是培训新毕业生的员工。他们还检查了AI如何扩大高性能者和低性能者之间的差距，从而使适应性和自我动机比以往任何时候都更为重要。他们还谈到了需要专注于解决问题和现实世界应用的教育改革的需求，以及年轻的专业人员如何在AI驱动的经济中取得成功。
1。青年失业率上升了 - 2022年，新加坡大学毕业生中有94％在六个月内雇用，但到2024年，只有87％的新毕业生获得了全职工作。
2。AI正在取代入门级职位 - AI工具正在替换初级员工传统上完成的任务，从而减少了对新员工的需求，尤其是在市场研究，法律职能和写作等角色中。
3。公司更喜欢经验丰富的员工 - 企业选择了经验丰富的工人，他们使用AI工具，由于培训的高昂成本和管理大三学生而减少了对入门级雇用的依赖。
4。AI受益最佳表现 - 公司的高性能者已经在利用AI，而低调的人落后，这强调了AI不一定会升级运动环境。
5。通过学徒制学习的挑战 - 传统上，入门级职位是学徒制，工人学习工艺。由于可用的初级角色更少，下一代工人可能缺乏高级职位所需的经验。
6.教育需要改变寄养机构 - Shiyan建议，教育应该专注于通过解决开放式现实世界问题而不是简单地记住事实来帮助学生发展代理和解决问题的技能。
7.寻找热情和适应能力的重要性 - 随着AI改变工作格局，年轻的专业人员必须对自己的工作充满热情，并适应AI等新工具，以保持在不断发展的市场中竞争性。
（00:59） Jeremy Au：嘿，Shiyan，真的很高兴能带您回来。
（01:02） Shiyan Koh：超级兴奋，杰里米。两次浓缩咖啡兴奋的镜头。
（01:05） Jeremy Au：是的，您只是飞回了。我今天早上刚降落。
是的。因此非常致力于此录音。所以
（01:11） Shiyan Koh：我已经承诺了。
（01:11） Jeremy Au：这就是睡眠不足的Shiyan的声音。希望这是完美的。
（01:14） Shiyan Koh：是的。我有点睡觉。我喜欢高级经济质量的睡眠。
（01:18） Jeremy Au：哦。那是最好的。有一个甜蜜的地方。
所以今天我想我们想谈谈有趣的事情，对吗？这是一个很大的标题是，新加坡青年是失业率最高或难以找到工作的困难。因此，出现的是，在2022年，有94％的新加坡大学毕业生被雇用，而2024年，今天只有87％的新毕业生。话虽如此，
（01:47） Shiyan Koh：六个月后，这段时间是什么？
（01:49） Jeremy Au：这，但在毕业后的头六个月内。而且我认为他们有效地使用了一年。然后，对于那些在2022年至2024年之间找到工作的人来说，每月的薪水从4,200美元增长到4,500美元，增长了约4+％，这比通货膨胀率要好。
因此，这是一个有趣的趋势，那些确实找到工作的人会获得更好的薪水，但是有更多的人没有找到全职工作。我们正在讨论这一点，我们还看到我们自己，我们正在寻找的行业和公司。因此，我们想谈谈这一点。
那么Shiyan，您认为发生了什么？
（02:27） Shiyan Koh：哦，伙计。我认为也有宏观的东西，这只是我认为21，22人雇用了很多东西。是的。就像大流行时代，人们在家里花钱在计算机前花钱。而且我实际上认为您看到的是裁员和裁员工作，其中一些掉了。
因此，我认为有一些正常化的大流行。因此，我认为这可能是其中之一。我认为另一个当然是AI，我认为这是一个非常有趣的话题，对吗？我有一个朋友告诉我，AI不需要职业道路。 AI不需要周末。 AI不需要称赞。 AI是分析师成本的一小部分。那为什么我需要分析师呢？但是，我认为这对其中一些陈述有很多真相。因此，我认为这是一个有趣的话题，可以探索一些问题，例如，如果确实有很多入门级的工作是研究，幻灯片准备，会议准备，所有这些东西，那么您的伙伴在一家投资银行的咨询公司，医学博士，医学博士学位，副总裁，一路上都可以使这些工作能够以较低的成本和较低的成本和较低的成本来完成。首先，我认为雇用，但即使只是找到工作，这些人总是被认为是学徒，对吗？就像您在此过程中从某人那里学习手工艺品一样。每个人都必须做这项基本工作，才能到达那个可以成为造雨的人。
因此，如果您没有学习工艺的机会，那么您如何成为那个人，对吗？因此，在此期间，副总裁，医学博士就像，哦，很棒，按下按钮。但是，可以说从现在起十年后，人们如何获得必要的经验来去做更高级的工作？我认为这是我想进一步探索的另一个问题。
（04:04） Jeremy Au：是的。我认为这很有意义，因为我肯定会看到，因为我认为我的朋友公司和发生的事情是，基本上有人在说类似的话，好吧，通常您需要一个初级级别的营销人员或初级级别的人来进行您的市场研究以了解一些东西，请调试一些非常简单的事情。现在，我会说某人可能有几年的经验或五或10的经验，他们只是在使用chatgpt或claude来完成它。因此，在某种程度上，问题是WOW，管理一个人来的人感觉就像是更多的工作。我宁愿雇用一个至少有三到五年经验的人，他们确实拥有一些工作场所规范，而风险比入门级毕业少一些，因为很多入门级毕业生，他们都会加入，而且他们没有动力。有很多培训您不知道该怎么做。
（04:51） Shiyan Koh：是的，当您从大学毕业时，我总是告诉人们，我大学毕业时对我来说，我擅长什么？我真的很擅长参加测试和做作业，对吗？
（04:59） Jeremy Au：是的。
（04:59） Shiyan Koh：我的第一份工作，像我的同伙一样站在我的肩膀上。我当时想，这不是您写公司电子邮件的方式。
（05:04） Jeremy Au：是的。
（05:04） Shiyan Koh：他们基本上训练您成为一名工作专家。
（05:07） Jeremy Au：是的。
（05:08） Shiyan Koh：是的，如果您可以雇用拥有三到五年经验并且对代理商和机器人真的很满意的人，并且喜欢自学并愿意自学并提供自己的利用，那么为什么您需要雇用更多入门级人员，对吗？是的，您实际上不是从这个人那里得到更多的果汁，您几乎愿意付钱给这个人
（05:26） Jeremy Au：是的。
（05:26） Shiyan Koh：因为他们救了您的员工
（05:28）杰里米·艾（Jeremy Au）：是的，这很有趣，因为从历史上看，您必须说四个入门级人士和一名管理这四个的中间经理。现在您想，也许一个经理人和一个饥饿的人可以涵盖四个人的工作，实际上，这五个人实际上是在某些领域，尤其是像营销受到影响很大，与写作或研究有关。
（05:50） Shiyan Koh：甚至不是我的朋友只是为她的成长阶段公司聘请了一位众议院顾问的负责人。特别是，JD专门是为了找到一个愿意弄清楚如何自动化法律部门的人，基本上是“嘿，SaaS公司法律部门有什么？”这是合同，客户合同，雇佣合同，也许是一些租赁和类似的事情，但是他们作为高级团队的观点就像，我们不想出去雇用大量律师来与我们的业务进行扩展。我们想聘请一个愿意和乐于使用技术基本上查看我们的法律系统的GC，并基本上可以构建可以解决这个问题的过程和机器人。因此，这不仅仅是营销。我认为这就像影响各个方面。我有一个创始人，他是“为什么我需要工程经理，产品经理？”他就像，我是产品经理。他的脑海中有完整的背景。
（06:40） Jeremy Au：是的。
（06:40） Shiyan Koh：他就像，我和克劳德。我告诉克劳德我想要什么。 Claude生成代码。我查看代码。然后我运送生产。
（06:47） Jeremy Au：是的。
（06:47） Shiyan Koh：我不需要六个人与高架交流。
（06:51） Jeremy Au：确切地说。我认为这是很大的部分是，不仅是本科生的价值不利经验相对较低，而且管理人员并不想真正管理更多，因为沟通，培训，教练的开销，为什么您必须做所有这些事情？您可以拥有一个更精美的AI团队，还有一些愿意使用AI的人。
（07:10） Shiyan Koh：是的。这很有趣。因此，就像我正在和一个朋友聊天，他像一位50万美元的公司领导者一样。她说，从历史上看，很难在人力资源功能中找到伟大的才能。因此，您最终会以这种管理中间的方式管理，您有一个或两个非常好，他们有很多中间。
（07:27） Jeremy Au：是的。
（07:28） Shiyan Koh：她说她最初的希望是她会教他们所有人使用AI，他们都会提高自己的态度。她就像，什么真的很烦人？她是使用AI的人已经是我的表现最佳。
（07:39） Jeremy Au：是的。
（07:39） Shiyan Koh：其余的仍然没有，实际上并没有提升它们。因此，这与工具无关，实际上与态度有关。
（07:46） Jeremy Au：好的。
（07:46） Shiyan Koh：我无法解决这种态度，提供更多工具无法解决态度。因此，我认为这也是值得考虑的事情，因为像世界上快乐的版本一样，嘿，每个人现在都有工具。每个人都可以出去像自己的领导者，创始人，无论它是什么。但是，您必须处理这个像某人有多少代理的动机一样，可以使事情前进。我无法解决。
（08:09） Jeremy Au：是的。我认为这是一个棘手的部分，对吗？因为我认为人们相信这将是人才的坦率者。因此，每个人的表现都会变得更好。但是我认为这就是我认为，从我对AI人才的研究之一中，我认为这些人经常在研究高性能的公司。
因此，他们正在寻找BCG的顾问，就像，哦，高性能只会出现一个小的颠簸与平均水平或低于平均水平的咨询效果。但是然后您想，等一下。相对于普通人口，波士顿咨询集团的每个人实际上表现力很强，对吗？ BCG低于平均水平的人实际上是一般白领劳动力中高于平均水平的人。因此，是的，有一定的毕业学位，但是我认为对于大量的经济，它们本质上不是，就像他们不是他们喜欢的工作一样。也许他们没有动力，但也没有动力学习AI。然后所有这些结合的东西都说我真的不需要赶上。而且我认为我们已经开始看到的是，从我与之交谈的经理来看，很多人只是说这些人被表现更好的人所取代，否则软件工具正在越来越好。
因此，这些人有一定程度的脱颖而出。因此，我认为它显示为脱落，这是几年来白领工作经验的无形生产力提高。但是我认为这是毕业的年轻人可用的工作较少的工作。
（09:31） Shiyan Koh：我想，您有小孩，我有小孩，对吗？因此，我正在看着所有这些东西都倒下了，这让我觉得还可以，今天AI是有史以来最糟糕的，对吗？它只会变得更好。
（09:41） Jeremy Au：是的，是的。
（09:42）Shiyan Koh：当我们的孩子上大学时，进入劳动力时，只会变得更好。话虽如此，我们如何为孩子们准备应对那个未来？您希望他们拥有什么？我认为我的名单是代理机构，对吗？您实际上必须教人们积极主动，然后像，哦，您想做什么吗？好吧，制定计划。去做。不要等待别人告诉你做某事。就像您将如何元帅资源去做呢？因为我们今天对AI的看法将在10年内更有能力。我们只是假设您将弄清楚如何使用它。但是这种心态，我认为这将非常重要。第一，我认为两个是代理机构的一部分，武器资源是您需要能够与其他人交谈并说服他们与您做事。
因此，我认为有这样的要素，您如何让一群人一起工作，您的技能是什么，例如导航他人的激励措施和动机，就像，您喜欢如何使他们面向共同目标？第三个比较困难，就像最好使用AI的人实际上是那些有最多背景的人，对吗？因为他们可以更有效地指导它。您如何决定应有的上下文？您如何确定应该深入而不是什么？也许答案是您不选择，您只需要真正擅长学习一些东西，以便无论您最终到哪里，您都非常擅长教自己如何深入研究，或者足够深入，以至于可以将其指导。这些是我的初步想法。你呢？您和孩子们在哪里降落？
（11:04） Jeremy Au：我认为，对于孩子们，我认为他们必须在您的顶部还有两个点，一个是，他们应该对自己的工作充满热情。因此，比赛真的很重要，因为如果您不是，我认为过去有一段时间，您不喜欢您在公司的工作，但是您只是
（11:22） Shiyan Koh：把它吸起来吗？
（11:23） Jeremy Au：因此，您就像，平均达到50％，对吗？而且我觉得在这个世界上表现最好的人AI可以非常快的世界中，我认为这可能会在您的入门级工作中使用，但是我认为累积的复合效果基本上会让您在五年内基本上失去工作。所以我认为那是一件。我认为这实际上是另一个作品，实际上是那些受保护的工作现在看起来很安全。它们看起来更安全，就像AI是一件事一样。从这个意义上讲，不允许真正地完全取代。因此，营销人员不是受保护的职业类别。因此，您已经看到整个营销部门都被解雇了，因为AI基本上可以完成整个过程的整个输出。但是您不允许使用AI替换今天，医生，律师，政治家，对吗？陆军将军。
（12:12） Shiyan Koh：我认为律师正在离开。
（12:13） Jeremy Au：我认为律师正面临一个大麻烦，是的，我认为他们在一边使用的许多工作都是自动化的，因为很多工作很容易自动化。我只是认为在一天结束时，您将永远不会见到律师，这是一名机器人律师，这是我的观点。因此，我确实认为，例如，审判律师将受到保护。实际上，我将发表这样的论点：因为机器人会做很多法律研究。
我认为诉讼的成本将下降，我认为诉讼和诉讼的复杂性将按照数量级的顺序进行。因此，我认为您没有像普通律师一样的那些文件。是的。但是我认为您所愿意的，例如检察官，辩护人，非常复杂的十亿美元页面文件案例。我认为将会发生更多的损失。因此，从我的角度来看，我认为这是一种更受保护的职业的类型，我并不是说不会受到人工智能的影响，但是在某种程度上，根据法律，法规，该技术必须通过该层面来喂食，这是律师事务所，是一家律师事务所，一家高级律师，一家高级律师，医生，一名政治家，一名政治家，就像它必须经过吗？
（13:22） Shiyan Koh：是的，它仍然是最好的最好的，但这是一个有趣的主意，我不知道，小孩子总是喜欢，打喷嚏，有皮疹，我确实拍了很多照片，然后我将其上传到Chandgpt，我会喜欢，我可能是什么？而且，我需要去看医生吗？他们总是说，我不是医生，但可能是热皮疹，我就像，啊，热皮疹，很好，我们不需要去看医生。
（13:42） Jeremy Au：不，我认为整个系统都会有很多效率，我会说像医学，法律一样，所有这些事情都将受到AI的影响。只是至少您知道，根据法律，有一项工作可以存在，对吗？由于系统的构建方式，对吗？所以我只是说，当天有比其他工作更受保护的工作。
（14:00） Shiyan Koh：是的。不过，激情是一件有趣的事情，就像发现您的激情或如何帮助某人发现他们的激情？
（14:06）杰里米·艾（Jeremy Au）：你能想象有人是“我的力量是记录研究和搜索网络”。
（14:12） Shiyan Koh：我的力量是模因主。
（14:13） Jeremy Au： Meme Lord！但是，有一个棘手的部分，对吗？就像整个Ikigai一样，价值的想法。在日本确实不存在。它只存在于西方的日本概念中，就像我喜欢做的事情，社会想要我做的事情，我得到报酬要做的事情，我擅长的事情。这样四图。然后，如果您可以帮助您的孩子，那么让我们剃光牛犬。
（14:33） Shiyan Koh：但是我认为这是很难的事情，那就是，您真的不知道自己擅长什么。我认为自然而然地擅长某事的想法是错误的。像大多数事情一样，您实际上需要花一些努力来弄清楚，您擅长吗？您不喜欢，很少有人像神童第一天。您就像，“哦，伙计，这个人就像一件辉煌的XYZ的事情，”对吗？喜欢上班，对吗？因此，有时我认为我们高估了激情，因为我不会感到热情。是的，在学习开始时，一切都很艰难。这就是感觉。因此，您必须继续努力才能到达您喜欢的地方，哦，这很有趣。我不知道。我考虑这样的投资，对吗？因为投资很难。在某些时候，您喜欢，哦，这真的很酷。我想我学到了一些东西。但是有时候您想，我是个白痴。我怎么没看到的？我没有弄清楚。而且，有一个不断的学习，精通，意识到自己是个白痴，学习精通的过程，意识到自己是个白痴。但是，您必须坚持到此为止，因为有时在学习投资的时候就像无聊。
（15:25） Jeremy Au：不，我同意您的看法。我也是，我们的一部分是作为父母和孩子，我在做我父母永远无法设想的工作。这是自行车工作，对吗？我只是说像高增长创业公司，生物技术，首席运营官。我会像这样，我唯一知道的部分就像COO一样，哪个是经理，对吗？我认为这次对话的一个有趣的方面是，在某种程度上，我们的孩子将有更多时间进行调整，因为我们正在观察这种AI的发生。但是对于这一代人的年轻人来说，这就像是一件奇怪的事情，因为通常，当工作解雇时，人们通常会首先放下老年人，然后用更便宜，更年轻的人代替他们，对吗？因此，从历史上看
（16:10） Shiyan Koh：因为它们更昂贵。
（16:11）杰里米·艾（Jeremy Au）：是的，到底，对吗？所以我不知道，倒转很奇怪。
（16:14） Shiyan Koh：是的。我认为，如果您现在正在毕业，并且您认为自己将成为一名营销人员，那么您如何将自己定位为不被替换，或者我想无论您想使用的动词是什么。
我认为这就像一个，这都是一个棘手的问题，也是一个简单的问题，对吗？因为一方面，您22岁可能真的很擅长技术。实际上，无论是什么，您都非常自在地尝试新事物。但另一方面，这很难，因为您可能没有关于营销方式的心理模型。您可能只有学术观点。您实际上还没有在一家公司工作。因此，您如何开始使用这些技能来真正帮助自己一只脚向前迈进。它实际上使我想起您还记得在零利率时期，像Uber这样的人像所有这些推荐礼物一样发出了散发？
我有很多同事，他们基本上正在设置自己的付费营销活动，以吸引其访问其Uber推荐代码。基本上，在公司本身意识到他们的推荐代码被盖上的交通之前，交通。因此，我提出的原因是，实际上有很多方法可以在现实世界中使用您的技能，而这些方法不需要就业。因此，如果您认为营销是“嘿，这是寻找客户的纪律，四个p的产品，价格，价格，
（17:33） Jeremy Au：地点，晋升。
（17:34） Shiyan Koh： Place，Promotion，是的。但是我认为，以实用的方式使用您的学术技能，然后使用工具，有这种挑战，对吗？无论是免费的CHATGPT还是说我要进行投资，我每月要支付20美元来支付Claude或Chatgpt，我将尝试驾驶某些东西。我认为这将是要突破的事情，因为将会有所有这些同时毕业的人都没有工作经验。而且，如果您想像，是的，我实际上开了100,000次观看次数，并将其中的5％转换为5％。我想那时您会发现一个会抓住机会的人，因为那样，您会表现出您的大脑在工作，您打开，忙着奔跑，您不仅像一个人一样，您不是一个必须从学术领域带走并带入现实世界的人，就像您已经在那里伪造了自己的道路。
（18:22） Jeremy Au：我认为这是一个非常好的心理模型，对吗？我认为您所描述的是顶级，我们只能说10％的人，也许他们会去找传统的地位工作，例如咨询，像我一样，银行业或类似的东西。但是我认为有机会越来越多地迈向技术，因为他们使用技术来扩大自己。最高的10％会在那里。然后，我认为其他前40％我认为他们将加强自己的比赛。我认为将要进行更多实习。他们将做您刚刚做的事情。因此，我认为对他们来说，技术曾经是网络加上。
（18:55） Shiyan Koh：是的。
（18:55） Jeremy Au：我认为我认为棘手的部分是最低的10％，最低的40％。我认为约有10％的人总是会遭受痛苦，因为他们没有动力，等等。他们出于任何原因而挣扎。我认为他们将继续在这个世界上挣扎或挣扎。但是我认为这是三项，我不知道这是什么，我认为它们低40％。我认为他们可能已经进行了海岸，我认为他们不再被允许进行海岸。
（19:16） Shiyan Koh：是的。但是我认为也想考虑您的相对竞争优势是什么，对吗？就像我一直说的那样，实际上是新加坡人，我们是从人力资本的角度来看，我们是该地区最良好的人，对吗？就像我们是该地区受过良好教育的一样。我们说英语。那应该像一笔巨大的资产。因此，不是只有这里的工作是您唯一可用的东西，对吗？就像互联网一样，就像您可以从事全球工作一样。您可以将全球企业从新加坡经营。
因此，问题就像您能激励自己去做这些事情并找到这些东西吗？在新加坡有大量中小型企业与生产力，技术的采用以及类似的事物斗争。那么，您可以接管中小型企业并提高效率和生产力吗？我认为世界上实际上有很多机会，但是，比游说您的简历和面试，然后是更多的努力
（20:10） Jeremy Au：是的，我想我同意您的看法，我也认为人们感到担忧，因为他们觉得自己也像您所说的那样在整个地区竞争。而且我认为这有点像人们关注柔佛 - 辛格巴尔经济特区。我们讨论了在先前的播客中，银行正在搬家很多工作，他们的后台工作和中级工作正在移至马来西亚。因此，我认为也有很多关注。这不仅是AI方面，而且是新加坡工作的偏离外包。
（20:38） Shiyan Koh：无处不在，对吗？我认为该期刊只有一个，嘿，告诉银行家，您想去盐湖城还是达拉斯？就像将人们从高昂的办公室中移出一样。以及许多中后办公室的角色。所以我认为这只是现实，对吗？这就是说，如果您的工作可以以相同的质量或更低的成本完成，那么在较低的成本位置，它可能会去那里。那么，对您来说，您的问题是我们可以独特地做什么呢？做好吗？而且，我认为，如果您发现自己可以做得很好的事情，您也会更快乐。
（21:10）杰里米·艾（Jeremy Au）：如果，那是很大的，对吗？因为如果您找到它，那么您会更快乐，即使六个月或一年来寻找工作很痛苦。是的，但是我认为会有一部分我认为人们担心如果他们永远找不到工作，因为这在结构上是不可能的，例如，我是撰稿人。我学习了很多年，成为一名作家，现在与AI竞争，并与菲律宾和马来西亚的分数自由职业者竞争，他们的一半，三分之一，三分之一的价格，是由于生活差异的成本。所以这是一场噩梦。
（21:43） Shiyan Koh：是的。我认为其他受保护的工作是您想亲自做的事情，对吗？就像物理教练一样。
（21:48） Jeremy Au：是的，是的。您现在不能在近海上。
（21:50） Shiyan Koh：按摩治疗师。
（21:51） Jeremy Au：是的。
（21:52） Shiyan Koh：我有使用变焦培训师的朋友。但是我不知道。我仍然喜欢亲自。我觉得自己。像某人对您大喊大叫的人比对您大喊大叫的人更强大。而且还要纠正您吗？如果您不正确地执行此操作，我认为更难纠正Zoom。
（22:07） Jeremy Au：我同意。我同意。我不同意你。我认为私人教练是亲自的工作。这对我来说还不容易外包。而且它不是AI可自动的。
（22:18） Shiyan Koh：是的，热插槽有点困难。
（22:20） Jeremy Au：有一个职业建议，我无法想象，我认为，我不知道，政府口号是“放弃您的梦想，成为体育教练”
（22:27） Shiyan Koh：不，不，但是看，我认为这是因为人们就像，我不知道该说些什么。他们有点像白领工作的精英主义者，而不是像非白领工作一样。但是私人教练并不便宜，就像我认为他们实际上赚了很多钱一样。是的。实际上，他们中的许多人都接受了Para Para卫生专业人员的培训，就像他们对康复，运动训练，表现以及所有类似的东西一样的理解。而且我认为，随着社会变得更富裕，人们在健康和健康上花费了更多。
如果您不能将食物放在桌子上，那么您就不喜欢，哦，让我在Max上工作。但是，随着人们成为社会变得越来越富裕，他们在娱乐上花费了更多的钱，而且在健康和健康上。因此，我认为所有相关的专业都变得比撰稿人更具补偿性。
（23:16） Jeremy Au：好的。我得到它。我认为政府在我和我所说的是当今市场的现实之间所说的区别。只是想象我的头还可以，我是父母。没关系，孩子们，我要训练您朝A训练A，我想是基于此的，所有这些想法都将是，我将集中精力，并训练您成为一个亲身的姑息治疗专业人士，因为新加坡是一个老龄化的社会。而且，这可能就像某人的结果
（23:44） Shiyan Koh：解释这个
（23:45） Jeremy Au：对话。
（23:46） Shiyan Koh：我认为这少了，至少我在这种领域中遇到的人更重要，其中许多人就像非常热衷的体育人员一样。他们就是这样进入的吧？就像他们真的是敏锐的运动人一样。他们开始了解更多有关个人表现的信息。然后他们开始学习肌肉和韧带，就像他们进入其中一样。那时，您会意识到，好吧，我不会成为一名职业运动员或任何事情。
而且您就像，好吧，就像我下一步是什么？我该如何接受这一点，将自己的兴趣，我的激情变成职业？也许您从头开始，您就像，好吧，我就像一个PT，但是有些人喜欢，哦，然后我建立了健身房，对吗？我喜欢为我的健身房构建软件，我认为还有更多类似于企业家的思考方式，而不是上自上而下，就像政府一样，我们现在都必须成为私人教练，对吗？
当然不是。但是我认为有一个嘿的想法，实际上我们都应该对我们的市场所需的需求感到满意。我们如何有代理商来识别这些，并说我要去尝试一下。我认为那是我认为我们与如果您研究此问题，那您会没事的。就像每个人都学习计算机科学一样。
（24:50）杰里米·艾（Jeremy Au）：是的，我认为所有工作，教育，就业的所有工作都有一个棘手的部分，您知道该州应该看起来像您知道的，因为在绳索上20年后，由于政府平均代表纳税人支付教育。
（25:05） Shiyan Koh：这是一次有趣的对话。考虑到我们在说什么。教育应该如何改变？
（25:11） Jeremy Au：使用更多的AI和计算机。
（25:13） Shiyan Koh：不，不，不。我的意思是，我想
（25:14） Jeremy Au：这可能是一个建议。
（25:16） Shiyan Koh：我想可能是。我不知道这是答案。
（25:18） Jeremy Au：您会得到iPad。您会得到iPad。每个人都有iPad。我要说的是，在大约七年前的iPad时间数字化方面，这是一个推动力。
（25:29） Shiyan Koh：我认为，我真的很关注像代理商的想法，这是我认为我们应该越来越多地推动孩子推动他们的学习议程。因此，这是一个统计模块，或者是什么，对吗？我认为应该是，这是青年失业的大数据集。让我们来吧，这是过去五年（过去十年）青年就业的数据集。根据您在统计课中学到的知识，分析此数据集并提出一系列建议，请使用您在统计课中学到的知识。
我认为我们必须推动人们喜欢，实际上是养成“好吧，我看到了一种情况。然后有这种互动，好吗？好的，如果这是您的政策建议，接下来会发生什么？输出是什么？会发生什么？我认为这实际上更有趣。还是好的，您已经学会了这套，我不知道生物学，化学或其他任何东西。现在，您和克劳德（Claude）和您和Chatgpt（Chatgpt），请弄清楚一些学习案例。更开放的东西，实际上迫使人们使用工具来推动结果，而不是在了解某件事时测试您。您在某件事上回想起几乎一文不值。
（26:40） Jeremy Au：这就是我们的许多考试的方式，对吗？什么是线粒体周期和。
（26:45） Shiyan Koh：是的。但是，更像是考虑到您对线粒体周期的了解，对吗？您如何将其应用于XYZ问题？
（26:53） Jeremy Au：是的。我只是想像像我这样的某些系统的人就像，您如何公平地评估这一点？这不是系统中的教师更多吗？
（27:02） Shiyan Koh：当然。但是，就像一天结束时一样，如果我们要在人们的教育上花费公共税金，那么我们实际上应该努力为他们提供对增长GDP有用的技能，对吗？达到边际生产力。不只是哦，现在我可以将您从1到40,000排名。
（27:21）杰里米·艾（Jeremy Au）：我认为有趣的是，我认为新加坡政府最近宣布，他们正在减少六个学科所需的主题数量，从六个科目减少到五个科目，以使人们更多地集中精力。
因此，我认为这是一个有趣的作品，但我认为其中的一部分，他们说的是，如果您不是试图每个人都成为一名通才并且擅长于多个主题，也许是少，那是什么词？气息。是的，我要求人们专注于更深入或追求他们想要的激情。或者，也许他们想实现的一堆非学术追求只是通过研究一个学科来实现的。所以这是一个有趣的运动。
（27:57） Shiyan Koh：我只是想，是的，我只是觉得我们需要人们在生活中早期解决的更开放的问题。因此，他们可以养成这种习惯，同时也可以信心做到这一点。所以我不知道，五，六年前，我在当地的一家银行经营了一个项目。我有一个非常聪明的本地大学生团队。提示就是为银行设计新产品，每个团队都像一群大学生，他们都有一位导师，例如行业导师，就像我在扮演的角色一样。而且，我认为，我认为三年级的学生，他们都从事金融或业务，超级聪明。
而且，这很有趣，因为一开始他们一直保持着，感觉就像他们就像在等我告诉他们答案是什么。我当时想，我不知道这是什么问题，我不知道答案是什么。如果我们知道答案，我们甚至不会在这里。实际上，我们不得不考虑是什么使银行成为一个很棒的新产品？就像，我们为什么这么认为？我们会问什么问题？这些都喜欢，这些人都继续在Bulge Bracket Banks工作，对吗？就像我在那之后确实跟随他们一样，但是有趣的是，他们的默认设置就像，好吧，成人在房间里，告诉我们该怎么做。我真的觉得必须改变。
（28:59）杰里米·阿伊（Jeremy Au）：啊，你可能会说这本书，就像苍蝇之王。每个人都必须弄清楚如何一起生活在热带岛屿上。因此，现在就像AI的主一样。就像，今天的所有年轻人都必须弄清楚自己在人工智能等世界中生存的方法。我只是，我想我总是在公共教育方面更加保守。因为我认为归根结底，公共教育是关于教导整个社会的教育。因此，它总是有点是最低的共同点组件，对吗？从政治结构的本质上讲，这总是会成为90％的社会，对吗？在某种程度上，它永远不会对
（29:36） Shiyan Koh：但是，为什么代理机构对90％的社会有益？
（29:39） Jeremy Au： Oof。我认为有两个答案，我们真的想养育所有拥有代理机构的孩子吗？是的。你说你是儒家，你是亚洲人，你是社区主义者，你是
（29:51） Shiyan Koh：这些不是相互排斥的。
（29:53） Jeremy Au：我可以看到。我可以看到。我不是想与您不同意，您知道，您真的希望每个人都有代理吗？作为父母，我希望我的孩子有代理。
（30:03） Shiyan Koh：是的，直到他们开始做您不同意的事情，Lah。这就是重点！那你就像，该死！他们有太多代理！
（30:09） Jeremy Au：这是重点，对不起。教人们拥有代理，这意味着他们更有能力做出自己的选择。很多人认为他们做出的选择要比儿童或青少年或青少年所能做的更好。因此，只要您做出与我保持一致的决定或与我中立的决定，我很高兴能拥有代理机构。
（30:29） Shiyan Koh：我认为这是一个有趣的观点，对吗？它的一部分就像值对齐一样。因此，当您谈论儒家，共产主义，类似的事情时，我确实认为这很重要。实际上，我确实认为，总体而言，我们比我认为纯粹的个人方法不是我要提倡的。
（30:45） Jeremy Au：是的。
（30:45） Shiyan Koh：但是我确实认为被动性，尤其是在这个时代，对我们的社会有害。那就像我深切的信念一样，这就是我们需要养育人们，我们需要以赋予他们技能但共享价值观的方式教育人们，对吗？在一个小国的公民周围意味着什么？
（31:04） Jeremy Au：是的。
（31:05） Shiyan Koh：我们彼此的义务是什么？而且，我们作为公民要告知的义务是什么，对吗？要知道吗？那就是需要积极的工作。不仅是哦，让我只抱怨我不喜欢的这件事。因此，我的孩子拥有这本伟大的儿童读物，被称为“有人必须建立梦想”。它的插图很好，基本上是一本图画书，就像过山车或喷泉一样酷的东西，例如不同的东西。他们解释了所有必须做工作才能实现这一目标的人。它押韵，对吗？基本上，整个事情是，基本上是，有人必须建立一个梦。
我真的很喜欢它，因为这是您所看到的一切，就像周围一样，有人必须为此付出很多血腥的努力，所以就像当您对某事不满意时一样，您认为有一种选择，那么您必须像这样，好吧，这会发生什么？我该如何使它发挥作用？不要只是坐在周围抱怨。就像我只是觉得自己的态度一样，如果您想到我不知道，就像他们是什么？梅尔德卡（Merdeka）还是先锋一代？是的。
（32:11） Jeremy Au：是的。
（32:11） Shiyan Koh：是的。好的。明智的一代或其他。他们不像，哦，祸了。他们有点像，哦，伙计，我们必须去做一些事情。我觉得，这种精神就是我们需要喜欢的故事，讲更多的故事。而且，我认为这很重要。我认为这对于我们的生存至关重要。
（32:26） Jeremy Au：是的。我认为这里的包裹是我认为我同意你的看法。我认为教学机构很好。我认为，如果您不教机构，那么有效地让被动人员继续被动。你问我，杰里米，我相信这一点。我相信您应该教机构。只是我可以同情喜欢的系统，但是如果他们做出错误的选择怎么办？那就是
（32:47） Shiyan Koh：这是人类的一部分。那是学习的一部分。
（32:49）杰里米·艾（Jeremy Au）：那就像一路回到像亚当和夏娃一样，圣经说他们给了他们免费的选择，他们做出了不好的选择，这就是为什么他们不得不离开伊甸园。无论如何，还有很多其他起源宗教故事，就像秩序是好的，但后来人类选择混乱，做出不好的决定，使一切变得损失，但这就是使他们成为人类的原因。我们的社会有阴和阳，对吗？人们想拥有代理和自由意志，但我们也想一直做出好的选择。这就是生活。在这一点上，让我们把事情包裹起来，非常感谢您，Shiyan的分享。
（33:19） Shiyan Koh：感谢杰里米。