“信任让团队高效运转，因为你无需核实信息，也无需担心其他人的所作所为。每个人都清楚发生了什么，信息流动速度极快。我们不再像各自独立的大脑那样，试图在特定时间点弄清楚彼此掌握了什么信息。我们以群体思维运作，所有人都处于同一情境中。这并非总是完美无缺，因此我们一直在努力追求，因为执行力不仅关乎个人，也关乎团队。” —— Sherry Jiang
“大多数时候，你认为对公司来说绝妙的想法，最终却并非如此。当你开始执行，接触真正的潜在用户，并着手打造产品时，它会不断演变，最终变成你最初可能从未想象过的东西。初创公司应该想方设法以尽可能低的成本进行实验和测试，验证哪些想法可行。你应该以假设为导向，找到方法来测试和验证你的想法。一旦你隐约觉得你的想法可能是正确的，就缩小你的目标范围，在这个领域加倍投入，很快你就会发现，还有无数与你正在做的事情相关的想法需要你去解决。” —— Sherry Jiang
“一切顺利的感觉很陌生，因为我们现在一直处于熊市。你必须时刻管理风险。当灾难性事件发生时，你不想成为受害者。我们公司诞生于一个谨慎稳健比激进扩张更可取的市场。我们能够吸取风险管理的教训，同时避免遭受过多的损失。” —— Sherry Jiang
在本期节目中， Jeremy Au 将探讨 Web3 市场动荡、产品市场迭代和团队信任。
关键词：Web3市场动荡、产品市场迭代、团队信任、美国、创始人故事
