启动技术人才洞察，薪金套利，技能差距，公平差异，奖金结构和混合动力与遥控与办公室，多亏了Monk的Hill Ventures -E268

Bravesea©2025

我对我说的话负责。我的所有分析，幽默，解释，错误和誓言都是我自己的个人责任。这些是我自己的想法，由我产生，代表我。当然，您不应依靠博客中的任何内容作为法律，财务，会计，投资，税收或任何其他类型的受监管建议。我是一个喜欢与初创企业合作并与世界分享不常见见解和思考的爸爸。

免责声明

本网站上提供的任何内容都是作者的个人观点，并且不代表其雇主及其分支机构的观点或意见。
这并不构成购买，出售或征求证券的要约。
本文提供的所有信息仅用于信息目的，不应依靠为了做出投资决定，并且不打算出售或购买任何特定证券，投资或投资策略。
本文中没有任何内容构成投资，法律，税收或其他建议，也不属于做出投资或其他决定的依赖。
这可能包含基于我们当前的信念和假设以及当前可用的我们认为合理的信息的前瞻性陈述和预测。但是，这样的陈述必然涉及风险，不确定性和假设。
投资涉及风险，除非另有说明，否则不能保证。
在考虑此处包含的任何性能信息时，您应该记住，过去或预计的绩效不一定表明未来的结果，并且不能保证此处引用的任何实体都可以实现可比的结果，否则将达到返回目标（如果有）。
此处的所有信息都可能更改，恕不另行通知。从本文规定的日期提供信息。当前或将来的特征和其他信息可能与本文提供的信息有很大不同，海报没有义务通知任何此类差异或更新此处的信息。
海报并不表示此处的信息是准确，真实的或完整的，对此处的信息没有任何保证，明示或暗示，并且对与其充分性，准确性，真相，完整性或使用相关的任何损失，损害，成本或费用概不负责。
本文中包含的图表，表格和图形并非旨在帮助读者确定要购买或出售的证券或何时买卖证券。