匿名问答：从东南亚移居硅谷，美国招聘和签证障碍以及人才生态系统 – E624

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“我们晚上7点骑车骑到午夜，这感觉很奇怪，因为在美国你根本不会晚上骑车。这存在安全隐患，而且公园里也没有照明良好的自行车道。从文化上来说，你根本不会做这种事。我十几岁的时候，觉得新加坡很糟糕，因为那里不好玩。你什么都做不了，酒税很高，烟税也很高，新加坡有很多限制。所以，新加坡有很多推力。感觉新加坡就像一个注册成立的新加坡公司，政府太以企业为中心了。这些推力因素使得美国的吸引力更加强大。”——杰里米·奥，《勇敢东南亚科技播客》主持人

“从新加坡申请美国的工作，关键在于我最初是通过LinkedIn发布的，但我发现速度非常慢。等我的信息到达美国时，LinkedIn上的信息有时已经过时了。最大的挑战是回答‘是否需要签证才能进入美国’这个问题，这成了筛选条件。大多数情况下，你会立即收到拒信，两天后，你申请的公司也会拒你。最大的挑战在于从新加坡了解美国市场，其次是签证问题。新加坡人持有H1B1签证，这是一种非抽签签证，允许你以极低的成本在美国工作，但只有20%的签证名额被使用。这是这两个方面中最大的挑战。”——匿名访客

“如果你是一家初创公司，就必须努力争取关注和媒体曝光。人们最终会采用非常注重外部宣传的动态方式来传播信息。你不能谦虚地说，我的产品不错，但也有一些缺点，我们只比竞争对手好2%。这样一来，每个人都会质疑为什么要购买我们的产品。相反，人们会说，我们具有颠覆性，我们将颠覆这个行业，世界将因我的公司而终结。这种推销技巧至关重要。硅谷不仅仅是一个技术生态系统，它也是一个推销技巧的生态系统。”——杰里米·奥，《BRAVE东南亚科技播客》主持人

Jeremy Au 和一位匿名嘉宾探讨了从新加坡前往美国寻求职业发展机会所面临的挑战。他们谈到了签证政策如何限制选择、海外 LinkedIn 求职申请为何经常失败，以及硅谷创新周期的吸引力。他们还讨论了文化差异如何促使求职者更有效地进行自我推销，以及适应海外生活为何需要韧性。.