爬错了山：我为什么离开大型律师事务所和私募股权行业 | Daniel Suh - E713

“那种感觉就像攀登一座山峰十年之久，终于登顶。然后你才意识到，自己一直以来都爬错了山。追求名望、金钱、地位、稳定，那并非我的梦想，而是父母对我的期望。当我实现了这个目标后，我才意识到自己内心是多么空虚，多么寂寞。” ——丹尼尔·苏，金屋创投普通合伙人

“我认为，目睹亚裔群体遭受的种种歧视，让我意识到我们这一代人肩负着保护和扶持父母、上一代、我们这一代以及下一代的重任。我们是全球人口的大多数。我们在科技、文化、媒体和学术等领域引领潮流。我们拥有巨大的力量，现在是时候释放它了。” ——丹尼尔·苏，金屋创投普通合伙人

“放眼其他行业，亚裔在高层管理岗位上的代表性严重不足，但在风险投资领域，亚裔却是一个罕见的例外，我们几乎完全主导了这个领域。金屋风投拥有独特的优势，我们能够调动亚裔社群的力量支持你。因此，投资亚裔创始人对我们来说是理所当然的。” ——金屋风投普通合伙人Daniel Suh

丹尼尔·苏 花了十年时间追求名利。他的父母是韩国移民，为了在美国创业放弃了原本的事业。他童年时期辗转于各地，经历了多次破产。之后，他进入加州大学圣地亚哥分校就读，并在咨询行业工作了五年，供养弟弟和母亲完成学业。随后，他又在西北大学攻读了法学博士和工商管理硕士双学位。他成功获得了大型律师事务所的暑期实习机会和私募股权公司的offer，纸面上的美国梦似乎触手可及。然而，他却为此欣喜若狂，但这种喜悦只持续了大约十分钟。

“感觉就像花了十年时间攀登一座山峰。当你到达山顶时，才意识到自己一直爬错了山。”

如今，他是 Gold House Ventures，这是一家文化资本基金，致力于支持人工智能和创意交叉领域的创始人。 

在与Jeremy Au的对话中，Daniel 分析了第二代移民的负罪感如何迫使移民子女从事他们从未选择的职业，一封高中催款信如何在 24 小时内帮他家追回了押金，以及 Gold House 为什么从一个亚洲创始人基金发展成为一个更广泛的基金。

他具体阐述了“文化资本”究竟能为创始人带来哪些金钱和人脉无法企及的东西，以及为什么对人工智能的抵制本质上是一个叙事问题，而非技术问题。如果没人信任某个模型，无论这个模型多么优秀，推广都会停滞不前。真正驱动人们的是文化，而非能力。.

这是一场面向新加坡、印度尼西亚、越南、菲律宾、泰国和马来西亚的创始人、风险投资人和运营者的对话，他们都在悄悄地思考自己是否在攀登别人未曾攀登过的高峰。.

00:00 - 从旧金山到马尼拉

01:31 - 韩裔移民父母、破产以及在贫困中长大

03:56 - 三个棱镜：父母的期望、家庭经济状况和你自己的梦想

07:38 - 五年咨询工作，供全家上学

09:45 - 西北大学法学博士-工商管理硕士双学位：法律能力尚可，但过程痛苦不堪

13:39 - 大型律师事务所和私募股权投资的诱惑，以及攀登错误山峰

17:04 - 在 LinkedIn 上找到 Gold House，并为该网站感动不已

19:46 - 这场押金之争让赋权变得切身相关

24:42 - 构建“亚洲YC”及基金理念

27:26 - 基金二期品牌重塑：文化资本

32:12 - 人工智能的反弹：就业、深度伪造和创作者的报酬

34:45 - 勇气、选择权以及通过说真话来选择自己

39:22 - “赢家是那些多尝试一次的失败者”

在 YouTube 上观看： https://www.youtube.com/watch?v=3BayAbDaMGM

在 Spotify 上收听： https://open.spotify.com/episode/6uaOXmXHELWoorZLJ7xm3o

关键词：亚裔美国创始人、文化资本、风险投资、移民期望、人工智能与文化、职业转型、创业赋能、媒体与娱乐、创业历程