“在亚洲社会，男性寻求帮助往往会受到歧视。人们常常会把心理健康问题挂在嘴边，认为它并不存在。他们认为你应该只管工作，工作越多，就越不会去想这些问题。但是，在如今这个充满各种纷扰的社会，我认为每个人都应该寻求帮助，尤其是那些正在创业的人。如果你是一位想要在音乐领域有所建树的音乐家，那么你需要一位老师，这已是公认的常识。如果你正在备战奥运会，那么你需要一位教练，这也是公认的常识。但不知为何，这种观念并没有推广到其他领域，也没有很好地从西方传播到亚洲。所以我想改变这种现状。” —— 黄安迪
“有一种误解认为风险投资就是资本生意，但我并不认同。风险投资的核心在于人，因为优秀的人才总是有选择的。优秀的创始人总会有多位投资者愿意与他们合作。优秀的有限合伙人或投资人也总会有多种投资选择。我认为，在Wavemaker，我们所做的一切，都离不开人，我们从事的是人脉生意，其重要性甚至超过了资本生意。因为只有当我们能够与创始人、有限合伙人建立互信关系，并将那些拥有多种选择的优秀人才聚集在一起时，我们才能取得成功。” —— Andy Hwang
“我从未当过创始人，我只和早期阶段的公司合作过。资金和导师或辅导都很重要，所以我认为风险投资公司两者都不可或缺。如果只有一堆导师而没有资金，那行不通，也不可持续。如果风险投资公司拥有大量资金可以投入到创始人身上，这种模式也只能维持一段时间，因为我的假设是，如果你想成为一家能够为有限合伙人带来最佳回报的风险投资公司，你就需要找到最优秀的创始人。所以，当资金唾手可得的时候，你会看到创始人四处寻求资金。但当资金不再唾手可得时，问题就不仅仅是增长了。还要思考如何运营企业，如何组建一支可持续发展的团队，并最终创造价值，也就是创造利润。利润是客户认可你提供的产品或服务，并且愿意支付高于成本的价格的重要标志。所以在这种我称之为正常情况的环境下……” “你需要的是既能提供资金支持的人，又能提供业务支持的人。” —— 安迪·黄
在本期节目中， Jeremy Au 谈到了早期对金融的好奇心、风险投资中的资本与指导以及风险评估。
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