“我们需要思考这份工作是什么，我们想要什么结果，以及如何最大限度地利用人工智能来实现这个结果。然后，我们围绕这个目标重新设计工作，而不是仅仅为了填补传统的人员空缺。归根结底，如果你效率低下，市场会惩罚你。”——奥里·萨松 —— 杰里米·奥
“目前的SaaS定价缺乏问责机制。我们正在进入一个软件能够真正产生实际成果的时代。如果我们要求人们自动化实际工作，那么作为管理者，我们应该有勇气在定价中体现这一点，并按成果收费。”——安德烈斯·克拉里克（Andres Klaric） —— 杰里米·奥
“看看菲律宾和印度尼西亚，那里有1万到1.5万个岛屿。如今，电信公司正在为每个岛屿铺设海底光缆，成本非常高昂。而我们的轨道激光网络可以让东南亚的每个岛屿都拥有像新加坡一样快的互联网速度，而且成本仅为新加坡的一小部分。”——罗希特·贾（Rohit Jha） —— 杰里米·奥（Jeremy Au）
软件按席位销售已经二十年了。从来没有人需要承诺它一定有效。.
BRAVE 档案中的三场对话，探讨了当软件开始按结果而不是按访问量付费时会发生什么变化，以及其底层需要重建什么。.
安德烈斯·克拉里克 (Andres Klaric) 在私募股权领域工作了十年，观察 SaaS 行业的规模扩张，之后联合创立了企业贷款平台 Fuse。他认为：目前的定价机制缺乏问责机制，利润应该体现在最终结果上，而不是运营系统本身。罗希特·贾 (Rohit Jha) 在新加坡联合创立了 Transcelestial，旨在通过激光链路传输数据。当公司盈利的电信业务发展良好，董事会要求他削减空间业务时，他和联合创始人还是悄悄地将资金投入到空间业务中。S2T.AI 的创始人奥里·萨松 (Ori Sasson) 谈到了科技行业劳动力日益严重的“杠铃式”分化，以及为什么雇主现在必须围绕结果而非工时来设计工作。.
观看完整剧集：
E710 安德烈斯·克拉里克，Fuse 联合创始人兼联合首席执行官
<https://www.youtube.com/watch?v=5aHsI3gj1c0>
E698 Rohit Jha，Transcelestial 联合创始人兼首席执行官
<https://www.youtube.com/watch?v=VoQXHJnLV04>
E702 Ori Sasson，S2T.AI 创始人
<https://www.youtube.com/watch?v=axxDAQvqtF0>
00:00 人工智能的“内容”和“实现方式”
00:26 安德烈斯·克拉里奇：“我们正处于SaaS的巅峰时期”
04:03 贷款结果的实际意义
09:57 Rohit Jha：骨干成果需要
12:09 用卫星环取代海底电缆
16:43 空间枢纽板拒绝了
18:03 奥里·萨松：围绕结果重新设计工作
20:15 职场的“好莱坞化”
23:51 杠铃：超级巨星和其他所有人
27:25 技术的新架构
关键词：东南亚科技、人工智能生产力、未来工作、基于结果的SaaS、太空科技初创企业、互联网基础设施、SaaS定价模式、轨道激光器、风险投资
