tiktok 特朗普与拜登的禁令之争、“大到不能倒”的辩论和许世彦的最佳裁员计划 -E401
“ 繁荣与萧条的周期是初创企业、创新和技术的一部分
“由于对金融系统和管道的倍增效应，银行有独特的能力，大到不能倒闭，但对于像
“如果你认为自己正走在一条非常好的发展道路上，而且你看到了投资机会以推动发展，这是一件理性的事情，尤其是如果你的投资者正在提供资金的话
Hustle Fund管理合伙人Shiyan Koh和Jeremy au ：：
1。Tiktok特朗普对拜登禁令的复活：Jeremy和Shiyan 深入探讨了美国政界出于国家安全、反华、社交媒体监管和缓和舆论等方面的考虑，tiktok国有化的滚雪球式势头。中国最有可能否决强制出售Tiktok算法和团队，tiktok算法和团队，tiktok可能完全退出市场，而不是美国立法者所希望的出售。他们认为在美国大选前颁布禁令的可能性较低
2。抓住“大而不能倒”：杰里米和石嫣批评了最近媒体对抓取“大到不能倒”的猜测，认为这一概念传统上适用于具有系统重要性的金融机构，而不是科技公司。他们还讨论了
3。Shopback最佳裁员：Jeremy shiyan shiyan shopback的裁员问题，并赞扬了创始人和执行团队的专业处理方式。他们强调了事先决策的透明沟通、全面的支持方案（如遣散费、移民支持、工作过渡服务等，以及周围科技行业的繁荣和萧条周期。他们讨论了这是否可与硅谷的一揽子方案相媲美，以及周围科技行业的繁荣和萧条周期。他们讨论了这是否可与硅谷的一揽子方案相媲美，以及这种方法在东南亚的流程方面是否是一流的。
杰里米和石嫣还讨论了快速扩张对初创企业可持续发展的影响、社交媒体平台的监管以及不同司法管辖区就业和裁员政策的细微差别。
与肖恩·埃利斯（Sean Ellis）一起参加新加坡增长与人工智能峰会
勇敢的因果关系。
（01:43）Jeremy Au：：
早上好，十堰。shiyan。
（01:44）Shiyan Koh：
早上，杰里米。 你好吗？
（Jeremy Au：：
很好。嗯，你知道，我们今天想谈谈三家大公司。如果我们能全部谈完，很明显
所以所以
（02:26）Shiyan Koh：：
好吧，所以我想这与其说是禁令，不如说是强制销售，对吗？，对吗？
（Jeremy Au：：
哦，这真的很有趣。是啊。所以，这实际上是一项撤资或国有化法案，我开始更倾向于国有化
（02:49）Shiyan Koh：：
我不知道。我知道人们正在组建财团竞标，对吧？史蒂夫-姆努钦（史蒂夫·姆努钦（Steve Mnuchin），正在组织一个竞标，所有这些其他的人都在试图参与竞标，我不知道。我只是不知道这件事是否会通过。，我不知道。我只是不知道这件事是否会通过。
（Jeremy Au：：
是的，我是说，首先
就像你说的，在我们主导下实现科技谈话的国有化，然后每个人都继续使用谈话，你知道，你的青少年和年轻人，但我认为
（许世彦：
直到大选之后再处理。
（Jeremy Au：：
我认为最佳策略是等到大选之后再处理，保持沉默。所以我不认为在此之前会发生出售或国有化的尝试。这太可怕了。我的意思是
（我不知道：
关于社交媒体的研究表明，它对青少年的大脑和心理健康非常有害。所以，我的意思是，这有点切题，你知道，国家所有权的问题
（Jeremy Au：：
我的意思是，这又回到了你之前的立场，在我们之前的那期节目中，我们会链接到它，但你主张制定更多跨领域的行业法规，例如关于家长锁、指导或限制的法规
（05:20）Shiyan Koh：
是的。但我的意思是，我会把文章发上去，但最近有一篇文章对此做了大量研究，认为这不仅仅是社交媒体本身的危害。这也是机会成本。当你沉浸在社交媒体的兔子洞里时，你没有做什么。你没有与他人互动。你没有发展社交技能。你没有移动你的身体。你就像静止了一样。因此，所有这些事情
（Jeremy Au：：
是啊，是啊。我们在讨论这个故事，在新加坡上中学的华裔孩子把自己极端化为白人至上主义者。但问题是，我们不知道他用的是什么平台。那么
（06:15）Shiyan Koh：
是啊。这就是我要说的。这是一个全面监管的问题，对吧？他们说，嘿，你得去摸摸草。我相信，对吧？人们需要呼吸新鲜空气人们需要呼吸新鲜空气，对吧？
（Jeremy Au：：
对不起。 YouTube的权利。的权利。
（06:33）Shiyan Koh：：
实际上，我认为如果人们每天至少花一个小时到户外活动，他们会过得更好。，他们会过得更好。
（06:38）Jeremy Au：：
太有趣了。不，我同意。我同意。因为我们都是父母，我想我们都会说：嘿，让我们对屏幕时间有所限制吧。我们想利用这些
（06:51）Shiyan Koh：：
但不一定非要有教育意义。我甚至认为，到处跑，与其他孩子和成年人互动，本身就是有益的。不一定非得是结构化的，比如，嘿
（Jeremy Au：：
是啊，是啊。，是啊。
（07:03）Shiyan Koh：：
我不知道。我觉得这很有趣。
（07:06）Jeremy Au：：
我想我们都认为，一般来说，如果行业能够自我监管，但如果不能，我们就必须监管。，我们就必须监管。
（07:12）Shiyan Koh：：
不能，行业没有自律能力。它的激励机制是反对自律的。，行业没有自律能力。它的激励机制是反对自律的。
（07:17）Jeremy Au：：
这就是为什么每个行业的激励机制都反对自律，对吗？不过，我同意你的观点，如果你真的关心社交媒体及其对青少年的影响，我认为你应该制定一致的法律。我只是觉得像他们说的那样、，我认为你应该制定一致的法律。我只是觉得像他们说的那样、
（07:28）Shiyan Koh：：
我只是觉得美国参议院并不以一致性着称。
（Jeremy Au：：
就像他们说的，对吧？对追车的狗来说，最糟糕的事情就是追上汽车。，最糟糕的事情就是追上汽车。
（07：39）Shiyan Koh：
追上汽车。
（Jeremy Au：：
所以我觉得，你在追tiktok这件事。我认为他们想迫使中国剥离字节跳动。我只是不认为中国会允许撤资。我认为中国会退出。因此，实际上，我认为中国发出的信号是：嘿，他会要求我们这样做，而我只是要阻止，而我只是要阻止by：“嘿，我只是在跟进，并在此基础上做出公司决定。然后，这样做的代价是什么，就像我说的
（许世彦：
那我们就可以给世界其他地方洗洗脑。别管美国人了，你知道吗？除了 arpu值更低的人之外，还有，还有，你知道吗？，你知道吗？，你知道吗？
（Jeremy Au：：
是的，我认为放弃中国市场很有价值。我的意思是
（08:36）Shiyan Koh：
但这很有趣，tiktok可能是大家都知道的著名网站，但其实还有很多其他的直播媒体网站，它们实际上都是雷达，在很多市场都占有相当大的份额。所以我不知道当局会采取什么立场。他们会禁止所有这些网站吗？，在很多市场都占有相当大的份额。所以我不知道当局会采取什么立场。他们会禁止所有这些网站吗？
（08:50）Jeremy Au：：
不，tiktok，对吗？正如你所说，这是围绕国家安全的保守主义和中国鹰派社交媒体人之间的联盟。我认为这不会演变成对所有国际或非美国社交媒体直播应用的广泛禁令。，这是围绕国家安全的保守主义和中国鹰派社交媒体人之间的联盟。我认为这不会演变成对所有国际或非美国社交媒体直播应用的广泛禁令。
（09:11）许世彦：
我不知道。我不羡慕他们的处境。
（09:13）Jeremy Au：：
是的，但实际上这是一个有趣的对话。所以我们都不认为这会在选举前发生。就是不会发生。但问题是，你认为明年会发生吗？我是说选举之后，你认为明年会发生吗？我是说选举之后
（许世彦：
不会，因为一切都不会改变，对吧？中国不想允许剥离、出售。那么这个话题还会继续下去吗？我真的不知道谁会赢。他们都可以试图抨击，因为这似乎很受选民欢迎，直到真的要从选民手中夺走东西。我的意思是，所有这些通过社交媒体禁令的州
（Jeremy au：对不起。这就像，tiktok而入狱。但我觉得，我们还是谈谈这个问题吧，因为现在美国大选的胜负各占一半。特朗普和拜登的胜率各占，50％。所以左右摇摆的幅度有点大，但这就是目前的政治预测。有趣的是
（10:18）Shiyan Koh：
他当然反对，因为他不是一个合乎逻辑的人。，因为他不是一个合乎逻辑的人。
（Jeremy Au：：
我觉得他有一种选举逻辑，就好像四五年前禁令比较流行的时候，我是支持禁令的。而现在我反对禁令，因为有一亿美国人真的喜欢tiktok，对吗？所以
（10:38）许世彦：：
我不知道。我觉得对美国政治进行猜测是非常无益的。
（10:43）Jeremy Au：：
是的，但我觉得如果你是，bytedance的员工或高管，就会有收获，对吗？可能每天都是这样，我的意思是，很明显，你得处理全球其他地区，你得处理全球其他地区90％的收入和增长，但美国这边也是，但美国这边也是，就像你说的Fanduel。Airbnb也是如此。每个人都在激活自己的用户群。
（11:23）Shiyan Koh：
我的意思是，这很有道理。你有观众，但我很难相信真的会有销售。，但我很难相信真的会有销售。
（11:28）Jeremy Au：：
我觉得肯定不会卖。我认为要么退出，要么留下。我不认为会出售。所以这是一个鸡的游戏，会很有趣，谈判的参数是什么，对吗？我认为这很重要
（11:41）Shiyan Koh：：
你应该对他们进行一次民意调查。如果你们有人在听，可以匿名写信。告诉我们你们的真实想法。，可以匿名写信。告诉我们你们的真实想法。
（11:47）Jeremy Au：：
tiktok工作，也在美国。所以这很有趣。就像每年一样，你基本上都面临着被封禁的威胁。这是一种业务连续性的生存风险。谈到其他同样面临生存问题的公司，我觉得《海峡时报》有一篇文章很有意思，他们谈到了一个问题
（12:09）Shiyan Koh：
我讨厌这些。我讨厌这些标题。我觉得，我们通常说“大到不能倒”，而这些实际上是存在的。我不知道你的送餐权是否也属于这一类，但我想我愿意就此展开辩论。杰里米，跟我说说。为什么，为什么大到不能倒？，为什么大到不能倒？
（Jeremy Au：：
作者是李国豪，他提出的理由是，总体而言，食品配送和运输业有很强的市场地位。这是一篇关于日常应用和超级应用的文章，但在最后，他确实对自己的论点提出了非常有力的反驳
因此，我认为他最后的结论是，也许不会。同样，问题是
（13:03许世彦
是的，我的意思是，“太大而不能倒”，如果这些企业不存在那么大的分成，所以你会得到更好的价格，我也会得到更好的利润。你会得到你想要的东西，也就是送餐服务。我不知道这是否是必需的资源。这并不是说因为我的银行倒闭了，你的存款就会归零。我认为这是一个很好的办法，可以撼动生态系统的命运
（Jeremy Au：：
是的，我喜欢你刚才的定义，即经典的“太大而不能倒”，我想说的是
因此，我认为银行有其独特的能力，大到不能倒闭，因为它对金融系统和管道有乘数效应，但是，对于像
（14:54）Shiyan Koh：：
比上一季度有了很大进步。
（14:56）Jeremy Au：：
我的意思是，人们都在抱怨
（15:39）Shiyan Koh：
别忘了tada。
（Jeremy Au：：
好的。你为什么不说tada ？因为我从来没有上诉过 tada，我也不知道。我觉得自己连害群之马都算不上。就像角落里的孤儿，但说到tada。
（15:51）许世彦：：
我只是觉得它是一个另类玩家，它是一个去中心化的网络，而且没有平台分成费。因此，有人为它开车，因为他们每次出行能赚更多。所以我没有什么忠诚度，对吧？我先看价格
（16:09）Jeremy Au：：
是的。
（16:10）Shiyan Koh：：
我不是一个对价格完全不敏感的消费者，对吧？我确实会根据他们的收费来做决定。，对吧？我确实会根据他们的收费来做决定。
（16:16）Jeremy Au：：
这是真的。我觉得tada是，对不起，那你还不如加上ryde，对吧？也是
（许世彦：
这是所有投资者的补贴，对吧？，对吧？
（Jeremy Au：：
对，对社会，对吧？我认为这对社会有巨大的积极影响，标准化或改善客户体验对于很多垂直行业来说都是如此和其他东南亚公司提出一个论点，那就是他们其实都有领导团队，这是关键，但也有工程团队，所以实际上有一个人才阶梯和电梯。因此，在裁员时
（17:36）Shiyan Koh：
我认为我们必须看到数据。我不知道员工人数的结构是怎样的。因此，我必须看到数据才能对此发表看法，但我确实认为，如果你看一下数据
或者你认为它可以成为一个独立的企业，但实际上你开发的东西更像是一个功能，而不是一个公司，你被卖掉了
部分原因是失败，部分原因是人们找到了更好的机会，诸如此类的事情都在发生。因此，我不认为人们在加入初创公司时会期望在那里待上，10年。
（19:11）Jeremy Au：：
我想我说过这是一个学习周期，尤其是对新加坡来说，对吧？嗯，亚洲，你知道
我和他聊了几句，你知道，我觉得他的裁员很专业，运作得很好，我认为他的裁员有明确的信息传递，他道了歉
（19:54）Shiyan Koh：
我觉得这个方案做得很好。实际上，这就像一个山谷式的方案，包括遣散费、加速归属移民支持、工作支持等。我觉得这些东西都很有人情味，很受尊重。，很受尊重。
（20:07）Jeremy Au：：
至少从我看到的情况来看，这在新加坡是最好的。今年年初，lazada进行了一次裁员，这次裁员非常符合裁员三方协议。，这次裁员非常符合裁员三方协议。
（20:21许世彦
是的，我浏览了一下，我浏览了一下，你们为什么需要这么多人？我的现金返还有风险吗？，你们为什么需要这么多人？我的现金返还有风险吗？，你们为什么需要这么多人？我的现金返还有风险吗？
（20:28）Jeremy Au：：
真正的问题是，我的现金返还有风险吗？我有什么好处？对不起。，我的现金返还有风险吗？我有什么好处？对不起。
（20:33）Shiyan Koh：
是的，我认为是这样的。但你知道，我认为这又回到了之前的话题，那就是如果你认为你正走在一条非常好的发展道路上，你认为你看到了投资机会来推动发展，这是理性的做法
（21:06）Jeremy Au：：
是啊。我觉得他们解释一切的方式，也谈到了，2021年2022年的商业逻辑，对吗？所以他说，嘿，我们把团队规模从550人扩大到了900多名商店支持者，这几乎是60％的增长，然后到了，然后到了20222，，市场情绪发生了变化，市场情绪发生了变化，他们试图采取一系列措施避免裁员，但又停止招聘，但又停止招聘，并试图进行成本控制
你会得到奖金。即使你是初级员工，也能拿到现金。你还能获得学习和发展机会、医疗保险、职业转型支持。在新加坡，甚至在东南亚，这可能是最好的裁员制度。这个过程非常，“山谷”，而且成本很高。
（22:10）Shiyan Koh：：
他们要收费，对吧？，对吧？
（Jeremy Au：：
是的，是的，你知道的。，你知道的。
（许世彦：是的：：
有一个大的，会有一个大的收费，但你知道，你，你是那种亲前，向前看会精简很多。
（22:18）Jeremy Au：：
是啊，但我也认为他是如何做到的，他宣布了整个事情，可能是给球队的一模一样的信。但他同时也公开发布了这封信。因此，我认为东南亚的很多初创企业都明白，如果你私下进行裁员
因此，很明显，日本是在天平的另一端，那就是，你必须提前多次通知。解雇员工相当困难。现在，我认为他们的论点是
（23:11）Shiyan Koh：：
我认为这就像经济的灵活性和活力问题一样，我认为我们必须在其中取得平衡，很明显，这里面存在着矛盾名员工，裁员就会有一系列相关的法律要求。但是，我认为，如果你从概念上将其视为两个极端，那么，你想在这两个极端之间如何取舍？你希望小公司的损失如何？你希望创造更多的灵活性
（Jeremy Au：：
我认为最棘手的部分在于，我们在这里的界限和范围是什么。很明显，我认为我们这里的界限是国内关于裁员的商业惯例法，它界定了合法与非法。我认为这是一个界限。另一个界限是不负责任与负责任。我认为这是一个模糊得多的主观准则。我认为这就是我认为公众愤怒的地方。我想我会说
（25:01）Shiyan Koh：
我的意思是，你必须满足法律要求，但这也是一个艰难的决定。那么，在这里，你会宁愿他们提前六个月解雇你吗？，你会宁愿他们提前六个月解雇你吗？
（25:09）Jeremy Au：：
是啊。不是每个人都愿意听到这样的话。
（25:11）Shiyan Koh：：
不，不，不，不
（Jeremy Au：：
是啊。
（25:56）Shiyan Koh：
他们经常试图像官方一样说这些话，让人感觉不那么尴尬，但实际上却让人觉得更尴尬，因为你会觉得，嘿，伙计
（26:19）Jeremy Au：：
我认为问题的关键在于，裁员很艰难，对吧？没人愿意这么做。我的意思是，每个人都宁愿招聘和晋升，也不愿意裁员。所以，我认为管理层是有责任的
（26:40）Shiyan Koh：：
我的意思是，我可以看到有人说，你不应该雇佣那么多人，因为雇佣那么多人的结果是你不得不解雇他们。，因为雇佣那么多人的结果是你不得不解雇他们。
（26:46）Jeremy Au：：
是啊。
（26:46）Shiyan Koh：
对不对？我想这可能就是人们的想法。
（26:48）Jeremy Au：：
杰里米·阿：是的。
（26:49）Shiyan Koh：：
我的意思是，反过来说，如果我们雇佣了所有这些人，实际上实现了超速增长呢？现在你的股票值钱多了，你就高兴了。对不对？我也不知道。我觉得事后看来，一切都会清晰很多。
（26:58）Jeremy Au：：
是啊，我觉得情况不容易。好吧，希望好景不长。你知道，一切都很容易
其次，我想我们谈到了，我想我们谈到了，它确实大到不能倒。我们的观点是，“太大而不能倒”这一说法主要适用于金融机构
最后，我认为我们必须谈谈店铺裁员的问题，我们认为公众对此显然有很多争论和不满，但我们确实认为，从专业角度来看，我们确实认为这是硅谷可能是该地区同类中最好的一次裁员。希望风暴过后
（28:00）Shiyan Koh：：
谢谢，杰里米。别紧张。，杰里米。别紧张。